"职场行政游戏项目大全.doc" 提供的是一种以游戏和体验式培训的方式,旨在提升职场行政人员的素质和团队协作能力。文件描述了一种名为“拓展训练”的方法,这种训练着重于激发个人潜能和团队精神,尤其强调在实际体验中学习和成长。
【内容解析】
1. **素质拓展**:素质拓展训练是一种旨在提升个人和团队核心价值的活动。通过一系列的挑战和体验,参与者能发掘自身的潜力,强化心理素质,培养高尚人格,并增强团队的凝聚力和荣誉感。
2. **成功心理训练**:这是一门协助员工提升个人潜能和心理素质的课程,旨在帮助他们建立成功的心态,理解自己与企业、上下级、同事之间的相互依存关系,从而提高工作热忱和创新能力。
3. **团队合作拓展训练**:这是一种针对现代企业团队建设的户外体验式训练。它通过生动有趣的活动,让团队成员深入体验和学习团队合作的重要性,使团队更具活力,更适应企业成长的需求。
4. **理论依据**:拓展训练基于心理力学模型,如努力与放弃的心理选择,以及体验、了解、控制、超越的心理适应规律。通过设定情境,让参与者体验不同情绪,学会管理和超越负面情绪,从而增进自我认知和团队协作。
5. **体验式学习过程**:体验、分享、交流、整合和应用是体验式学习的五个阶段。通过这些步骤,参与者可以深入理解体验的意义,总结出原则,将所学应用于实际生活和工作中,促进个人全面成长。
6. **预期目标**:完成拓展训练后,个人可以变得更加自信、有责任心,有清晰的人生目标,思维敏锐,人际沟通能力增强,更加果断、主动、坚韧和自制。同时,身体素质得到提高,团队合作意识加强,关心他人和自然环境。
7. **游戏示例**:如"联体足球",这种游戏要求队员以捆绑的形式协作踢球,既锻炼身体,也增强了团队合作和沟通协调的能力。
这个文档提供的是一份全面的职场行政游戏项目集,旨在通过游戏和拓展训练,提升职场人士的综合素质,强化团队合作,改善工作氛围,促进企业文化的建设和员工个人发展。