基于BS的人事管理系统的分析与毕业设计.doc

【基于BS的人事管理系统分析与设计】 在企业管理中，人力资源管理扮演着至关重要的角色，它涉及到员工信息管理、招聘、培训、薪酬考核等多个方面。随着企业规模的扩大，有效管理这些信息的需求日益增长，这就催生了基于B/S（Browser/Server，浏览器/服务器）模式的人事管理系统的开发。本文主要探讨了这种系统的分析与设计过程。 一、系统架构与UML建模 B/S模式的人事管理系统采用三层架构，包括表现层（浏览器）、业务逻辑层（服务器）和数据访问层（数据库）。UML（统一建模语言）作为一种标准化的建模工具，被用于系统建模，包括用例图、类图、序列图和状态图等，它们帮助我们清晰地理解系统功能和流程。 二、系统分析 系统分析阶段，通过业务流程图来描绘企业人事管理的工作流程，功能模块图则展示了系统的主要组成部分，如员工信息管理、招聘管理、培训管理等。功能用例图进一步细化了每个模块的具体操作，如添加、查询、修改和删除员工信息等。 三、系统设计 系统设计阶段，首先进行用例设计，定义系统应提供哪些服务。接着，数据库设计是关键，SQL SERVER作为后台数据库，负责存储所有人事数据。输入设计定义了用户如何向系统提供信息，如表单设计；输出设计则关注系统如何呈现结果，如报表和通知。 四、技术选型与实现 本系统采用Visual Basic 6.0作为前端开发工具，它提供了直观的编程环境和丰富的控件，方便构建用户界面。同时，B/S模式使得用户只需通过浏览器即可访问系统，降低了客户端的维护成本。服务器端则处理业务逻辑和数据交互。 五、系统实施与优化 在实际开发过程中，会进行反复的测试和调整，确保系统的稳定性和效率。同时，根据用户反馈不断优化界面和功能，提升用户体验。 六、系统价值 通过这样的人事管理系统，企业可以高效地组织和管理全体员工的信息，从而提升管理效率，支持企业的决策制定，确保生产运营的正常运行，最终提高企业的经济效益。 总结，基于BS的人事管理系统通过现代化的信息技术手段，解决了企业人事管理的复杂性，为企业的可持续发展提供了有力支持。关键词：UML，Visual Basic 6.0，人事管理系统，B/S模式，SQL SERVER。