(完整word版)网络推广绩效考核方案.doc
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2022-10-23
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(完整 word 版)网络推广绩效考核方案
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网络推广绩效考核方案
方案名称
网络推广绩效考核方案
一、考核原则
1、业绩考核（定量）+行为考核（定性）。
2、定量做到严格以公司 SEO 专员占有率及收益为标准，定性做到公平客观。
3、考核结果与员工职位及工资收入挂钩。
二、考核标准
1、SEO 专员业绩考核标准以各考核项目完成率及合格率为准，考核项目每季度调整一次。
2、SEO 专员行为考核标准。
（1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。
（2）履行本部门工作的行为表现。
（3）完成工作任务的行为表现。
（4）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。
（5）其他。
如当月有触犯国家法律法规、严重违反公司规定、发生工作事故、发生工作严重失误者，行为考
核分数一律为 0 分。
三、考核内容与指标
网络推广人员绩效考核表如下表所示。
SEO 外链专员绩效考核表
姓名
部
门
职
称
性
别
到职
日期
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