网站信息发布审核制度.doc

《网站信息发布审核制度》是规范企业内部网络信息发布行为的重要准则，旨在确保公司网站的合规、安全、高效运行。本制度的制定遵循了国家相关的法律法规，如《中华人民共和国计算机系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》以及《互联网信息服务制度》等，强调了“先审后上、分级负责、保证质量”的基本原则。 在职责划分方面，公司网络管理员承担着网站建设和日常管理的主要责任，包括总体设计、维护、协调和信息管理。各部门则需要指定专人负责定期收集、整理并上报相关信息，保证信息的真实性和安全性。例如，办公室负责公司信息和最新动态的更新，人力资源部负责员工须知，策划部和市场部负责行业动态等。 网站的功能定位为内部员工提供一个资源共享、信息交流的平台，包含公司信息、最新动态、制度流程、行业动态、员工须知、阅读空间、下载中心和员工意见箱等多个板块。各部门需根据自身职责向相应版块提交信息，并由部门负责人审核。 网站信息的报送和审核流程严谨，要求各部门信息员在采集和整理信息后，经过部门负责人审核，再提交给办公室主任，最终由网络管理员发布。涉及重大事项或突发事件的信息需由更高层级领导审批。已通过外部审核的信息可以直接在内部网站发布。 公司设有考核与奖惩机制，网络管理员会定期统计各部门的发布情况，年终进行考核，优秀者将受到表彰，疏忽职责的部门则可能面临批评。若因审查不严导致信息泄露或发布不当内容，相关人员将被追责。 此外，新增栏目或改版需由办公室提议并经公司领导批准。制度的解释权归公司办公室所有，自公布之日起执行。 这个制度确保了公司内部网站信息发布的规范化，既保障了信息的安全性，也促进了信息的高效流通，有助于营造健康、有序的网络环境。