我公司网站信息发布审核制度.doc

"我公司网站信息发布审核制度" 本制度的主要目的是为了加强公司网站的规范管理，建立规范的信息采集、审核、发布、更新机制，做好网上信息发布工作，促进网站健康发展，安全高效运行。为了达到这个目标，制度规定了网站信息发布的审核流程、职责划分、网站功能及主要内容、网站信息报送、网站信息审核及发布流程、考核与奖惩等几个方面的内容。 职责划分方面，制度规定了公司网络管理员和各相关部门的责任人对网站的建设、维护、协调和日常管理工作。网络管理员主要负责网站建设和信息发布工作，网站的总体规划设计，网站日常维护、运行管理等工作。各部门指定专人负责网站相应版块信息的定期收集、整理、上报工作，并确保信息资料的真实性和准确性。 网站功能及主要内容方面，制度规定了公司网站的主要功能是向外界展现公司企业形象、宣传企业文化、了解公司全貌的宣传窗口。网站的主要内容包括公司介绍、新闻动态、线路查询、企业文化、公交风采、政策法规等。 网站信息报送方面，制度规定了各部门负责人审核本部门上报信息内容，严格审核把关，对所报送信息内容的真实性、合法性、时效性和准确性负责。各部门要指派 1-2 名责任心强、业务能力突出的人员兼职网站信息员，信息员要认真做好信息采集、整理工作，撰写校对相关稿件，经部门负责人审核后，负责将本部门所需上报的网站信息及时上报公司，并同时做好报送信息的备案存档工作。 网站信息审核及发布流程方面，制度规定了网站信息审核及发布流程的五个步骤：公司各部门经办人拟稿、核稿；由经办人提交经办部门负责人审核签字；如审核通过，由办公室进行二次核稿；由公司网络管理员正式发布信息。如涉及公司重大举措、突发性事件等信息，需由分管经理审阅，并由公司审核签字后，方可正式发布。 考核与奖惩方面，制度规定了公司网络管理员每月对各部门发布、上报的信息进行统计，每季度进行通报，年底进行考核、评比。通过考核、评比结果，公司将对表现突出的部门及个人予以通报表彰，对重视程度不够的部门进行通报批评。对网站信息审查不严，发布涉密、虚假或者不良信息给公司造成不良影响的，公司将追究有关部门和人员的责任。 制度还规定了网站新增栏目和改版信息的审批流程、制度的解释权和实施日期等内容。