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数据库设计-工资管理系统.doc
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数据库设计-工资管理系统.doc
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数据库原理及应用课程设计
题目: 工资管理系统
姓 名:
学 号:
专 业: 软件工程
班 级:
指导教师:
+++++++大学软件学院
二 0 一二年十二月
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摘要
人事管理是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得
庞大起来.如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。在
这种情况下,开发一个企业人事管理系统就显得非常必要. 本企业人事管理系统
具有如下功能:员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块,员工考勤信息和
员工调动信息的录入、修改、查询、删除模块,以及系统维护功能。为企业人事
管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,基本上能够满足现代企业对人
事管理的需要。
应用背景
1.1 引言
企业人事管理是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变
的庞大起来.如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。在
这种情况下,一个可以规范化,自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。
最初的人事管理,都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候,人力可
以完成,随着企业的规模越来越大,企业的员工人数也越来越多,依然维持着人
力进行人事管理,必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题.
人事管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一,集中,规范的
收集管理,建立分类编号管理,电脑存储查询以及防火,防潮,防蛀,防盗等现
代化,专业化的管理系统,为企事业单位和职工解除后顾之忧。
企业人事管理系统为企事业单位提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务.
1.2 管理信息系统的发展历史
管理信息系统的概念起源很早。早在 20 世纪 30 年代,柏德就强调了决策在
组织管理中的作用。50 年代,西蒙提出了管理依赖于信息和决策的概念。同一
时代维纳发表了控制论与管理,他把管理过程当成一个控制过程.50 年代计算机
已用于会计工作,1958 年盖尔写道:管理将以较低的成本得到及时准确的信息,
做到较好的控制。"这时数据处理一词已经出现。
管理信息系统已经逐步成为一个独立的学科分支,它继承了其他众多学科的
理论、方法与应用技术,它与信息科学、系统科学、控制理论、运筹学、会计学、
统计学、经济学、管理科学、计算机科学有着十分密切的联系。同时,管理信息
系统作为一种应用工具,又广泛地应用于工业、农业、交通、运输、文化、教育、
卫生、体育以及各种社会经济活动的信息管理之中,并起着益重要的作用,显示
出强大的生命力。
随着社会的不断进步、科学技术快速发展以及生产力水平逐步提高,使得管
理工作显得越来越重要。在现代管理科学体系中,管理信息系统已经被公认为是
一门不可替代的崭新学科,目前,其正处在不断发展、逐步完善阶段。计算机作
为现代化的工具与手段应用于管理,已成为信息处理的重要工具。计算机的应用
范围越来越广,应用的功能由一般数据处理发展为分析预测、支持决策,最终导
致了管理信息系统的产生。
管理信息系统它是依赖于管理和科学技术的发展而形成的。管理信息系统的
三要素是系统的观点、数学的方法和计算机的应用,而这三点也正是管理现代化
的标志.管理信息系统是依赖于电子计算机的发展而发展的。
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管理信息系统是与电子计算机同步发展的.从原理上讲,任何部门或企业,
无论有无计算机,均有信息的收集,加工和使用,因而都有管理信息系统.但是,
只是有了计算机以后管理信息系统的功能才能真正体现出来。
1。3 国内信息系统发展现状
企业是国民经济的基本单元,而企业信息系统建设是我国企业走向现代化的
必由之路。我国目前共有各类企业 800 万家,这些企业在近 20 年来,在不同程
度上都遇到了企业信息系统建设的问题。80 年代以来,国家有关部门就一直非
常重视企业信息化的推进。国家有关部门曾重点扶持过一批国有大企业的信息化
工程,并以它们为样板在全国制造业企业中推广过 CIMS。沈阳鼓风机厂、成都
飞机制造厂、北京第一机床厂等,都是这一时期涌现出来的企业信息化样板企业。
90 年代以后,随着微型计算机、互连网等迅速普及,计算机技术对企业的影响
越来越大,企业信息化进一步为人们所重视.有关部门领导曾明确提出:到 2000
年,全国一千个大型骨干企业基本实现企业信息化,全国大型产业企业 80%(含
零售业、批发业、仓储业、饮食业和工业企业)全面应用计算机管理,初步实现
管理现代化.30~40%的中小企业普及计算机管理。1995 年以后,我国企业信息
化走向了以 ERP 为主的道路,许多外国 ERP 厂商如 SAP、BAAN、ORACLE、FOUTH
SHIFT 等纷纷进入中国,国内目前也已有数十家 ERP 软件供应商,不少已经形成
商品化且有几百家用户。一些调查说明,我国企业购买 MRPII、ERP 软件的费用在
90 年代以后迅速增长。例如在机械行业,购买了国外软件公司 MRPII 系统的企
业高达 66%,企业平均用于硬件的投资费用约为 604 万元,软件费 171 万元,实
施及咨询费 143 万元,合计约 800 万元.与之类似,其他行业对于信息化的投资,
在近几年来也有较大的增长。
1。4 国内信息系统存在的问题
在企业信息化快速发展的时代,我们在充分肯定这些已经取得的成果的同时
也不能忽视一些普遍性的问题.首先是过 10 年左右,我国企业信息系统建设虽然
轰轰烈烈地发展,但其成功率究竟如何?根据广东省信息中心和信息协会对 335
家已经实现了信息化的企业的调查,有 52。24%的企业认为本企业进行信息化建
设的成效一般;认为不理想的有 21。79%;认为效果非常好的只有 9。55%。根据
研究还发现:一些企业已经投入使用的模块,实际中并未发挥作用,它只是针对
若干局部系统,或者特定类型的产品的试运行。运行最好的为库存管理模块,原
因主要是库存与其它部门间的相互影响较小.其次,物料单、销售、采购及财务统
计模块也在部分企业得到较好的应用。但成本管理及预测模块等使用情况较差.
根据另一次对 300 名来自不同行业、不同企业的中层管理者的调查发现,这些管
理者工作的科室中,人均微机数量 0.4~1 台的占 33%,其中人均微机数量达到 1
台以上的企业占 37%。但是,这些企业中的计算机的 97%是用来做文字处理工
作,有 1/2 是用于浏览网页,甚至有 1/5 的计算机是经常用来玩游戏的。而大多
数被调查者都认为:他们企业并没有实现信息化.这些调查和结果分析都说明了:
我国企业目前虽然使用计算机已经比较普遍,但许多信息系统的应用情况却并没
有达到预想的效果。
1。5 信息系统开发的紧迫性
随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈,各类企业都愈来愈认识到人力
资源管理的重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性,而人力资源管理
水平的提升不仅需要高素质的管理人员,而且也需要信息化工具进行辅助。人力
资源管理软件也就应运而生了.
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