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目 录
1.系统情况介绍……………………………………………………..…
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2.需求分析…………………………………………………………....1
3.E-R 图及数据表…………………………………………………
…..1
3.1 E-R 图………………………………………………………....
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3.2 E-R 图转关系模式…………………………………………
…...2
4.数据表结构类型描述……………………………………………
…..2
5.视图及查询功能描述……………………………………………
…..3
6.存储过程功能描述…………………………………………………
11
7.触发器功能描述…………………………………………………
….12
8 . 关 系 图 ……………………………………………………………
….13
1.系统情况介绍
随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会语言市场经济体制的迅速完
善,各个行业都在积极使用现代化的管理工具,不断发送企业的服务质量,提高工作效率
无论是行政职能,还是生产动作的管理要求的不断提高,在很大程度上使企业不得不改变
传统的经营管理方式心适应快速发展的社会主义市场经济体制,在改变企业管理方式、方
法已经成为发展的先决条件。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之
1
路。
2.需求分析
2.1 系统功能分析
工资管理系统由显示工资模块,工资查询模块,工资添加模块,工资更新模块,工资
删除模块五个功能模块组成,规划系统功能模块如下:
1.工资显示模块——该模块主要是向用户显示所有员工工资信息。
2.工资查询模块——该模块主要通过编号和姓名查询员工工资信息。
3.工资添加模块——该模块主要用于添加新员工工资信息。
4.工资更新模块——该模块主要用于员工工资的更新。
5.工资删除模块——该模块主要用于员工工资的删除。
2.2 系统可行性分析
运行现代化技术对内部的财务进行管理,是提高工作效率的有效手段。工资管理系统
作为企业内部财务管理的一个重要方面,逐步被企业管理者所重视。由于企业的规模不断
扩大,有企业职工人数不断增多,使工资工资发放成为企业管理中的一个重要课程:每个
人每月的工资都要通过工资制度的审核,这大大增加了管理人员的工作量。通过计算机管
理系统对员工工资进行全面的统计与管理,全面解决了工资管理过程中所遇到的各种问题
并且克服了传统管理方式中的易出错等问题。工资管理系统成为企业现代化管理中的首先
管理工具。
根据市场的需求,要求系统具有以下功能:
1.显示员工工资信息。
2.查询员工工资信息。
3.添加员工工资信息。
4.更新员工工资信息。
5.删除员工工资信息。
3.E-R 图及数据表
3.1 E-R 图
2
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