软件工程师绩效考核.docx
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2022-06-10
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软件工程师绩效考评
一、 目的
公司为贯彻实施科技兴业之政策，支持自助创新和可持续发展，充分调动科
技研发队伍的积极性、创造性和主动性，简历完善的激励约束机制，从而提
高企业核心技术竞争力，增强企业反战后劲之目的，特设定本考核办法。
二、 适用范围
公司所有研发技术相应人员。主要是对公司在技术上有创新、业务专研能力
强，对推进公司研发项目和项目实施有成果的科技人员和从事研发的管理人
员，以及在公司未来发展中具有关键或核心作用的科技技术人员和从事研发
的管理人员实施的激励。
三、考核标准
考评说明：
（一） 每次仅考虑一个因素，不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决
策；
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