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大公司软件开发人员绩效考核模板 评分:

某大公司软件开发人员绩效考核模板,涉及不同的开发人员,并可以对不同模板所发的时间,时间发在什么上面做详细的统计分析。
2008-12-04 上传大小:9KB
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评论 共26条

guan506713512 里面只有一个工作日报,是骗分的吗,还是资料已下线了?
2019-04-12
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hecgaoyuan 内容挺多借鉴一下
2019-03-18
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oagnuygnef 没价值,没价值
2018-06-22
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nishu2000 有参考价值,感谢分享
2017-02-23
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beckhamcat1 没价值……好吧……
2016-11-24
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visual 有参考价值,感谢分享
2016-08-31
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wangzi8842 学习一下,
2016-02-15
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aa11223_3 太不实用,还这么多分!!
2015-12-29
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linzxs20041090 借鉴一下,帮助做管理模板
2014-12-26
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angle_maple 没有太多用处,不是我想要的东西 !
2014-04-18
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软件开发工作的绩效评估
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在开始一个软件项目之前,公司领导要与项目主管对需要完成的工作内容、时间期限、考核的标准达成一致。项目主管把任务进行分解,和每个软件开发人员对各自所需完成的工作内容、期限和考核标准达成一致,特别是各个模块之间的接口,并形成一份完成的“任务说明书”。在期限结束后,主管根据每个开发人员的工作状况及原先制定的考核标准来进行考核。为了避免到最后才发现问题过多、难以收拾,可以在开发期间设置几个考核点,设置相应的阶段性目标,根据完成目标情况给出考评的分数

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