对不起，根据您提供的文件信息，无法生成关于现代管理学的知识点。您提供的文件信息仅包含了文件标题、描述和部分内容中的一些代码、字母、数字和一些零散的符号，但并没有包含任何实际的现代管理学内容。这些代码和数字可能是一些扫描识别的错误或者是指代某些特定内容的编码，但缺少具体的上下文和解释，因此无法从中提取出有价值的知识点。
为了回答您关于现代管理学的问题，通常需要涵盖如下知识点：
1. 管理学的定义和核心概念：管理学是研究如何组织、领导和控制组织中人员和资源的学科。核心概念包括管理的职能（计划、组织、领导、控制），管理层次（高层管理、中层管理、基层管理），以及管理的基本原则等。
2. 组织行为与人力资源管理：研究个体、团队和结构在组织中的行为，包括工作满意度、动机理论、领导行为、团队建设、人力资源规划、招聘、培训、绩效评估和员工发展等。
3. 决策与问题解决：探讨在不确定性条件下的决策过程，包括理性决策、有限理性决策、直觉决策等，以及创造性地解决问题的方法和技巧。
4. 战略管理：涉及到组织如何制定和实施长期目标和计划，以及如何获取竞争优势，包括环境分析、战略形成、战略实施和战略控制等。
5. 生产与运作管理：研究如何有效地组织和管理生产或服务的提供过程，涉及库存控制、质量管理体系、项目管理、供应链管理、设施布局和流程优化等。
6. 信息系统与技术管理：探讨如何利用信息技术支持管理决策和提高组织的运营效率，包括信息系统的基本概念、信息系统开发、企业资源规划（ERP）、大数据、云计算等。
7. 变革管理：研究组织变革的过程和策略，了解如何应对组织内外部环境的变化，包括变革动力、变革阻力、变革管理过程和变革领导等。
8. 经济学基础：虽然不是管理学的核心内容，但理解基本的经济概念对于管理决策至关重要，包括市场结构、供求理论、成本效益分析等。
9. 道德与社会责任：管理学也需要关注组织在社会和环境方面的道德责任，学习如何在商业活动中遵守伦理道德、维护公众利益和可持续发展。
10. 国际管理：在全球化背景下，组织需要理解和应对跨国经营中的文化差异、国际法律法规、国际市场营销等问题。
要详细地讨论这些知识点，需要提供具体的教材内容或详细的问题，以便给出深入的解析和应用实例。如果您有具体的管理学问题或需要对某个知识点的详细解释，请提供相应的信息或明确的提问。
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