绩效考核表(JAVA高级工程师)(参考模板).docx
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2022-10-23
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考核评分表（月度）
考核期间：
年
月
姓名
岗位
得分
序
号
权
重
考核项目
指标要求
自 上 结
评 级 果
1
2
3
4
5
6
7
8
开发计划偏差率
开发转测试版本
问题
致命问题 <2；严重问题
〈5；一般问题〈10
处理及时率 〉80%
产品故障返修率
〈5%
交付项目资源满
足率
〉95%
〉95
交付项目问题及
时解决率
序
号
自 上 结
评 级 果
指标说明
1 总是能快捷有效的明确意图和需求
2 可以通过有效沟通了解开发意图
3 需要多次沟通和说明才能了解意图
4 经常误解开发理念并缺少主动沟通
1 总是愿意快捷的配合相关同事进行工
作，主动提供资料和建议
1
沟通
2
配合
3
4
责任感
积极性
2 热爱工作，不需要监督，主动工作及改
进
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