岗位绩效的考核表(采购员)2.doc.docx
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2022-07-03
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姓名： 部门:采购部 岗位:采购员 直接领导(签字确认): 年 季
项 目 说明
1.
综合评分
本栏得分
加权
得分
任务计划 任务说明或要求 任务完成情况说明
备注
权重
2.
100%
加权
得分
成果评价 备注
3.
权重
业绩
指标
考核
(60
交货及时性 本期负责跟进采购订单执行
效率
每发生一次不按时交货的采购
批次扣 10 分。
2、3 部
分 权 重
交货规格数量准确性
进料批次不合格率
供应商信息管理
每发生一次规格或数量不符的
采购批次扣 10 分。
共 计
未及时登录供应商档案信息、 未及时登录每次-2，供应商档案
100%
计划外业绩
(可选项目,填写本人业绩计划外的重要贡献)
隔级领导确认
年(季)度等级 签字 审核等级 签字
综合
评价
5.
个人职业规划与能力发展计划(可选项目,被考核人填写) 被考核人意见:
评价
结果
沟通
□ 认可评价结果 □ 不认可，主要理由：
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