数据库课程设计-人事管理系统 (2).pdf

【数据库课程设计-人事管理系统】是一个针对企业人事管理的软件应用，旨在提升人事管理的效率和自动化程度。本文档详细介绍了系统的设计与实现过程，主要包括系统设计思想、功能分析、数据库设计以及源码构建等内容。 一、系统设计部分强调了系统需具备的操作简便、界面友好、灵活实用和安全性。系统涵盖了员工基本信息、学历信息、婚姻状况、考勤信息、工资信息等管理模块，以支持企业对人力资源的全方位管理。此外，系统还提供了数据查询、统计和打印输出的功能，并提供使用帮助。 二、数据库设计是系统的核心部分。首先进行了数据库需求分析，明确了员工、部门、职称、婚姻状况、学历、考勤和工资等实体的数据项。接着，通过E-R图（实体-关系图）展示了这些实体之间的关系，例如员工与部门、员工与职称、员工与学历、员工与考勤、员工与工资等。在概念结构设计中，明确了各个实体及其属性，如员工实体包括员工号、姓名、性别等信息。在逻辑结构设计阶段，E-R图被转化为关系模型，进一步定义了表结构和主、外键关系，以确保数据的一致性和完整性。 三、数据库源码部分描述了如何建立数据库，创建各基本表并设置主、外键约束，以保证数据的关联性。此外，还设置了数据完整性规则，以防止非法数据的输入。 四、运行平台未具体说明，但通常这类系统会基于常见的B/S或C/S架构，前者通过浏览器访问，后者则需要客户端软件。考虑到安全性，可能选择了C/S架构。 五、总结部分指出，该人事管理系统经过实际应用验证，能够满足企业的日常人事管理需求，证明了设计的成功。 这个课程设计项目不仅锻炼了学生在数据库设计和系统开发方面的能力，也为实际的企业人事管理提供了一个有效的工具。通过这样的系统，企业能够更有效地管理和分析员工数据，从而支持决策制定和企业发展。