医院护理管理制度是医疗机构中保障患者安全、提升护理服务质量的重要组成部分。考试内容涵盖了多个关键领域，以下将详细解析其中涉及的知识点：
1. **腕带管理**：腕带是确认患者身份的重要工具，应包含住院病区、病案号、床号和姓名等信息，但不包括床号（选项C）。这确保了对患者的正确识别，防止医疗差错。
2. **保护性约束**：保护性约束是为了防止患者因意识不清、躁动等原因造成自我伤害，适用于不配合治疗、精神障碍或意识不清的患者（选项A、B、C），而不适用于神志清醒、能配合治疗的患者（选项D）。
3. **约束部位**：肩部约束主要是为了限制患者坐起（选项A），防止其在意识不清时从床上跌落。
4. **约束目的**：保护性约束的目的是保证治疗和护理的顺利进行，防止患者拔除管道、抓伤，但不是防止窒息（选项C），窒息属于紧急状况，应及时处理，而非依赖约束。
5. **用药“五正确”**：核对身份、药品浓度、剂量和给药方法均是“五正确”的组成部分，但不包括给药途径（选项D）。这要求护士在给药时务必准确无误。
6. **微量注射泵管理**：使用微量注射泵时，根据输液量至少每小时（选项B）巡视患者一次，以确保药物安全、适时地输注。
7. **陪护管理**：病区护士长是第一负责人，负责管理本病区的职业陪护人员（选项B）。
8. **紧急状态下人力资源调配**：紧急情况下，护理人力资源的调配报告程序应遵循护士→护士长→科主任→护理部分管院长的顺序（选项A）。
9. **专科护士培训**：专科护士应具备一定的专科教学能力和护理操作技能，但不一定要求具有科研水平（选项C）。
10. **护理应急小组响应时间**：护理应急小组成员接到通知后应在30分钟内（选项B）到达医院。
11. **疫情防控管理**：患者及陪护人员需遵守隔离治疗、配合防控管理、体温检测等规定，但不包括离开隔离病室网购或外卖（选项D）。
12. **新冠期间职业陪护**：家属不能自行雇佣陪护（选项A），必须由科室统一管理。
13. **探视、陪伴规定**：病区不应24小时关闭大门（选项C），这会妨碍正常的工作流程和紧急情况应对。
14. **发热患者管理**：有发热症状且无新冠核酸结果的患者禁止进入病区（选项B），应收入缓冲病房。
15. **隔离病室防护等级**：医务人员进入隔离病室需做二级防护（选项B）。
16. **急救物品管理**：急救物品应保持完好且不过期，但病区护士长每月检查一次是错误的，应随时检查并做好交接记录（选项B）。
17. **护理质量监控**：质控组每月检查、汇总并反馈是正确的，但护理部不直接对急危重症患者进行访视（选项C）。
18. **护理文件书写原则**：护理文件应客观、真实、准确，但不特别强调“重点突出”（选项D）。
19. **入院护理评估**：评估记录应由主班护士完成，每条记录精确到分钟，涵盖生理、心理、社会等多个方面（选项C）。
20. **疼痛管理**：疼痛干预后，应在药物峰值效果时间进行复评（选项B），并根据患者的疼痛程度、反应和治疗方式确定评估频次。
21. **术后护理记录**：术后护理记录应侧重记录返回病室时间、生命体征、伤口情况和术后体位等，但术前准备不属于术后护理记录的重点（选项B）。
22. **体温记录**：转入时间由转入科室填写，死亡时间应以特定格式表述，但不正确的是认为死亡时间可以顺延至下一时间点（选项B）。
以上知识点详细介绍了医院护理管理中的多个关键环节，包括患者识别、保护性约束、用药安全、人力资源调配、疫情防控、陪护管理、探视制度、发热患者管理、隔离防护、急救物品管理、护理文件书写、疼痛评估和护理记录等方面，这些都是护理工作中必须严格遵守的规定，以确保患者的安全和护理质量。
