某医院护理工作制度范本.docx

### 某医院护理工作制度范本解析 #### 一、护士管理工作制度 **1. 护士法定身份的理解：** - **定义：** 护士需具备三年以上的全日制护理专业教育背景，通过国家护士执业考试，并在当地卫生行政部门完成注册，获取护士执业证书。 - **权利与责任：** - 护士有权依据法律法规执业。 - 在法律保护下，护士应依法履行保护生命、减轻痛苦、增进健康的职责。 - 遵守相关法律、法规、规章和诊疗技术规范。 - 发现患者病情危急时应及时通知医生，在紧急情况下可先行采取必要的急救措施。 - 若发现医嘱违反法律法规或诊疗技术规范，应及时向开具医嘱的医生提出异议，必要时向上级管理人员报告。 - 护士有义务参与公共卫生事件和疾病预防控制工作。 **2. 以患者为中心的护理方案建立：** - 建立以患者为中心的护理方案，强调尊重、关心、爱护患者，并保护患者的隐私。 - 医院应建立健全护士岗位责任制，并定期进行监督检查。 **3. 护理队伍建设与保障：** - 将护理队伍纳入医院核心医疗团队，强化队伍建设。 - 保障护士的工资福利待遇，确保足额缴纳社会保险费用。 - 注重护理人才的培养和发展，实施在职培训计划，提供专业培训机会。 #### 二、临床护士分层级管理制度 **1. 分层级管理的目的：** - 根据护理人员的不同能级设置不同层级的护理岗位，如专科护士、高级责任护士、责任护士、助理护士等。 - 不同层级的护士拥有不同的工作权限和待遇，以满足不同患者的需求，确保高质量的护理服务。 **2. 具体要求：** - 设立不同级别的护理岗位，形成梯队，专业分布合理。 - 各岗位的任职资格需根据护理人员的经验、能力和年资等因素确定。 - 同一组内的护士之间互相补充，明确各层级岗位的职责和权限。 - 高级责任护士负责更为复杂患者的护理工作，主要任务包括评估、制定护理计划、实施专科护理等。 - 通过护理工作核心制度确保分层级管理的有效运行。 #### 三、临床护士工作制度 **1. 按照护理程序开展工作：** - 护士需密切观察患者的生命体征和病情变化。 - 正确实施治疗、给药及护理措施，并观察患者反应。 - 根据患者病情和生活自理能力提供照顾和支持。 - 提供相关的健康指导。 **2. 整体护理责任制：** - 实行护士管床责任制、小组责任制和护士床边工作制。 - 每个注册护士都应成为责任护士，负责一定的床位或患者。 - 通过整体护理责任制，确保每位患者都能得到个性化的护理服务。 这份护理工作制度范本全面地覆盖了护士的角色定位、职责范围、分层级管理以及具体的临床护理操作流程等方面。旨在通过科学合理的管理制度，提升护理服务质量，确保患者安全与健康。同时，也为护理人员的职业发展提供了明确的方向和保障。