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把信送给加西亚3.ppt
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把信送给加西亚.ppt
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把信送给加西亚PPT课件
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这是一款整理发布的把信送给加西亚PPT课件，它或许能给你不经意间的些许感悟，千万不要错过了...该文档为把信送给加西亚PPT课件，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看
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寻找把信送给加西亚的人
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决策者们，以及组织顾问们，在寻找那个把信送给加西亚的人—安德鲁•罗文呢？他接到的指令是“把信送给加西亚”，他要执行的任务是不折不扣地把信送到加西亚手中。
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通过“把信送给加西亚”的故事，我们可以看到主动性是如何推动个人成功的关键。罗文的行动展现了对上级信任的忠诚，他没有问任何问题，而是立即执行任务，最终完成了看似不可能的挑战。这个故事鼓励我们要有决心、...
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4. **案例分析**：通过“把信送给加西亚”的故事，强调行动的重要性。执行力不仅需要有明确的目标和计划，还需要自我激励，不断前进，不畏艰难，直到达成目标。 综上所述，个人成功与企业发展的双赢模式是通过员工...
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它强调，执行力不仅仅是完成任务，更是对上级委托的敬业精神体现，如"把信送给加西亚"的故事所示，员工应全身心投入并确保任务的完成。 此外，教材提出了提升执行力的管理工具，包括设定现实可行且可接受的目标...
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PPT还引用了《把信送给加西亚》的故事，揭示了在执行任务时，过多的疑问和借口往往削弱了执行力。我们应该少问问题，多采取行动，培养"不问加西亚，只送信"的决心和执行力。 总结来说，打造冠军团队的执行力需要从...
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此外，故事中提到的西点新生的故事和《把信送给加西亚》的典故，都强调了责任感和执行力的重要性。如同新生不顾困难，确保按时完成任务，罗文在未知条件下坚决执行任务，这都是责任感和执行力的典范。 总结来说，...
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故事中的“把信送给加西亚”寓意着我们需要减少疑问，多做实事，这正是提升执行力的关键所在。 总结来说，这个教材提供了一套完整的团队执行力提升策略，从制定目标、明确责任，到执行过程中的检查监督，以及执行后...
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课程引用《把信送给加西亚》的故事，提醒我们在执行任务时，不应过多关注细节或借口，而应专注于如何完成任务。这反映了执行力中的行动导向和自我驱动力，即“少问多做”。 总的来说，提高团队执行力涉及环境塑造、...
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