任职资格标准技术族工艺类.docx

【任职资格标准技术族工艺类】的文档详细阐述了工艺类技术岗位的任职资格标准，主要分为五个级别：一级至五级。这份标准旨在明确各等级工艺类职位所需的行为、能力、贡献要求，以及角色定位和基本条件。 **第一部分 概述** 1. **标准名称**：工艺类任职资格标准 2. **标准定义**：涵盖产品设计与开发、技术信息管理、检验试验、新品管理、生产计划等多个方面，定义了各职位的胜任要求。 3. **适用范围**：适用于工艺类职位 4. **标准级别**：设立五个级别，逐级递增难度和专业深度 5. **标准结构**：包含角色定位、基本条件、行为标准、能力标准、贡献标准和参考项 **第二部分 标准核心模型** 此部分详细列出了各级别在关键行为要项上的具体要求，例如工艺规划、技术标准制定、信息收集、工艺改进、产品质量问题处理、新材料工艺开发等。随着级别的提升，要求从基础的信息收集和工艺实施，逐渐扩展到工艺规划、标准制定和工艺改进的主导与创新。 **第三部分 级别角色定位和基本条件** 1. **一级**：办事员，具备基本知识，能在指导下完成简单任务 2. **二级**：经办，掌握一定领域知识，能在监督下执行程序化工作 3. **三级**：主办，有实践经验，能识别改进机会 4. **四级**：专员，精通专业领域，能解决重大问题并指导他人 5. **五级**：高级专员，具有广泛的专业知识和技能，能独立完成复杂任务并领导团队 **第四部分 标准核心内容描述** - **行为标准**：涵盖了信息收集、工艺规划、工艺试验、工艺改进等方面的具体行为要求 - **能力标准**：强调专业知识、其他业务知识、信息标准、公司流程、产品知识等，以及资料分析、工艺实施、工艺改进、新材料开发等专业技能 - **贡献标准**：通过专业成果、项目管理、工作案例、课程开发、团队贡献等方式衡量员工的业绩 这份标准为工艺类技术岗位的招聘、晋升、培训和绩效评估提供了清晰的框架，确保员工的能力与职位要求相匹配，促进企业的技术研发和工艺优化。同时，它也为企业内部的知识传承和人才培养提供了依据，有助于提升整个工艺技术团队的专业水平和工作效率。