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2020 中国灵活用工市场研究报告——基于58同城招聘平台大数据精品报告2020.pdf
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2020 中国灵活用工市场研究报告——基于58同城招聘平台大数据精品报告2020.pdf
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对过去固定或刚性职位需求进行人力拆解,以核心人力、边缘人 力和外部人力来驱动公司运转,其中边缘人力和外部人力属于按需增 加或减少的劳动力,对这部分劳动力进行数量或时间上的弹性管理。 2.1.1 用工形态多元化 传统的用工形式下,企业只有一种直接雇佣形式,即全日制用工 形态。而灵活用工模式下,企业可以同时采用非全日制用工、劳务派 遣用工、劳务外包用工以及临时合作用工等多种用工形态,与从业人 员进行多
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马鸿承
2021-11-09
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weixin_39308822
2021-12-05
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xiaomaodiaoyu520
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