大学生职业生涯规划考试答案.doc资源-CSDN文库

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一、简答题

1、职业生涯规划的定义

答：职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人

与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、

总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权

衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目

标，并为实现这一目标做出行之有效的安排的过程。

（第二种答案：职业生涯指一个人依据心中的长期目标所形成的一系

列工作选择，包括其相关的教育或培训活动，是有计划的职业发展历

程。职业（生涯）规划是一个过程，规划的功能在于为生涯设定目标，

并找出达成目标所需采取的步骤。）

2、霍兰德职业兴趣分为哪几类？各自的特点有哪些？

答：实用型（R）喜欢具体的任务；工具使用、动手能力强；喜欢

做体力工作、户外活动；更喜欢与物打交道；技术性行业工作人员；

工程师、木匠、外科医生

研究型（I）喜欢探索和理解事物；平静、深邃、内敛；有智慧的；

独立的；实验室研究员；科学家、禅师、智者

艺术型（A）喜欢自我表达；富有想象力、创造力；追求美、自由、

变化

喜欢多样性与展示；艺术家、诗人、自由职业者

社会型（S）对人感兴趣；良好的人际交往技能，敏感的关系体验；

服务他人、微笑；帮助别人解决问题；教师、护士、心理咨询师

企业型（E）向人推销自己的产品或观点；追寻领导力与社会影响；

有抱负，责任感强烈，勇于承担压力；言语说服能力强；销售、管理

人员、政治家、律师、思想领袖

事务型（C）喜欢有条理、程序化的工作；忠诚、乐于执行与服务；

有组织有计划；细致、准确；会计、文秘、档案管理、信息整理

3、 MBTI 性格理论分为哪几个维度？每个维度分别包括哪些

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