【永荣煤矿安全目标管理责任书】是一份详细规定了各级部门在某年度内安全目标和职责的文档,旨在确保煤矿的安全生产,防止各类事故的发生,提高经济效益。这份责任书涵盖了从矿长到一线工人的各个层级,明确了各自的安全目标和责任。
1. **安全目标管理制度**:该制度设定了全年的安全总目标,如杜绝死亡和重伤事故,消灭特定类型的矿井事故,并规定了职工职业健康应符合国家规定标准。同时,强调了事故直接经济损失的控制,并确定了矿长作为安全生产第一责任人的角色。
2. **责任分解与考核**:安全目标被逐级分解到掘进队、采煤队、通风队、运输队、机电队等具体部门,每个部门有明确的事故预防目标和经济损失控制指标。其他部门也有相应的责任规定。年底时,将根据责任书进行考核和奖惩。
3. **安全目标管理的实施**:各部门需结合自身实际制定安全目标,定期总结分析并上报,确保目标的实施。矿井还强调了“一通三防”(通风、防火、防瓦斯)的管理,推进安全质量标准化建设。
4. **安全目标责任制**:矿长与各副矿长签订责任书,副矿长再向下级部门及个人层层签订,形成全员参与的安全管理网络。例如,安全副矿长与安全科长、保安队长,生产矿长与生技科长、调度室主任等都有明确的签约和考核机制。
5. **安全目标管理分解说明书**:进一步细化了责任书内容,明确了不同层级的管理职责,如安全科长与安全员,保安队长与其团队成员,以及生产矿长与采掘队长、运输队长等的职责划分和考核办法。
这份责任书通过详细的责任分配和考核机制,确保了永荣煤矿的安全管理工作覆盖到每一个环节,提升了整个组织的安全意识和执行力,为实现全年安全目标提供了坚实的基础。同时,通过年度目标的设定和调整,推动了安全生产的持续改进。