也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题;
二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气,对一
些棘手的问题不推脱、不回避,主动管,主动问,不怕揽矛盾,不怕丢面子,
不怕得罪人,不怕找麻烦;
三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念,追求更好、追求,
力争做每一件事情的时候,都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。
处好“四个关系”:
一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的
区别主要体现在服务性上,办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是
为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局,一切服务大局”作为办
公室工作的出发点和落脚点,当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局
工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做
好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性,
但要做好办公室工作,又必须发挥人员的主动性,善于在被动中求主动,变被
动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要
主动着手,提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定
性工作,要有灵活的应变能力,做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思
路,想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主动