人力资源管理系统毕业论文.doc

【摘要与论文主题】 本文的主题聚焦于现代人力资源管理系统的设计与实现，强调了在计算机信息技术、网络技术和信息技术高速发展的背景下，企业对高效、智能化人力资源管理的需求。随着电子商务模式的普及，企业的竞争焦点已从传统的经济市场转向网络空间。因此，开发一个以计算机技术为基础，采用B/S模式（浏览器/服务器模式）的人力资源管理系统，对于提升企业的人力资源管理效率，推进决策科学化具有重要意义。 【关键知识点】 1. **人力资源管理系统**：作为企业管理的核心部分，人力资源管理系统涵盖了招聘、人事、考勤、培训、薪资等多个模块，旨在优化人力资源的配置和管理。 2. **B/S模式**：相较于C/S模式，B/S模式提高了系统的可重用性和维护性，降低了客户端的硬件和软件依赖，用户只需通过浏览器即可访问系统。 3. **MVC设计模式**：Model-View-Controller模式在本文中被用于系统设计，其中JSP对应视图层，负责处理客户端请求并生成Web页面；Struts作为控制器，负责核心业务逻辑；Hibernate则作为模型，管理数据和业务规则。 4. **SSH整合框架**：Struts、Spring和Hibernate的集成（SSH）是JavaEE平台上的常用开发框架，用于构建企业级应用。Struts处理请求和响应，Spring提供依赖注入和事务管理，Hibernate负责对象关系映射和数据持久化。 5. **Ajax技术**：异步JavaScript和XML，用于创建动态、交互性强的Web应用，提高用户体验，使得页面无需刷新即可更新数据。 6. **JfreeChart报表**：用于生成各种图表的开源库，帮助企业进行数据分析和可视化。 7. **Fileupload技术**：处理文件上传功能，常用于员工档案、简历等文件的上传。 8. **系统设置**：这部分涉及系统的配置和管理，如权限设定、角色分配等，确保系统的安全性和稳定性。 9. **招聘管理、人事管理、考勤管理、培训管理、薪资管理**：这些模块是人力资源管理系统的核心功能，涵盖了员工从入职到离职的全生命周期管理。 10. **业务逻辑高效化、智能化**：通过系统开发，目标是实现人力资源管理的自动化和智能化，提高人力资源部门的工作效率，并为企业提供数据分析支持。 【总结】 本文的研究内容和关键技术集中在构建一个基于Internet/Intranet的现代人力资源管理系统，利用JavaEE技术栈，特别是SSH框架，以及Ajax、JfreeChart等辅助工具，实现企业人力资源管理的各个关键环节。该系统旨在解决传统人力资源管理中的效率问题，提升决策科学化程度，为企业在信息化时代提供更有效的人力资源管理手段。