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培训需求分析与培训目标制订PPT教案学习.pptx
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会计学
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培训需求分析与培
训目标制订
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当前干部培训质量的调
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好
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答
一
般
或
较
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提高干部培训质量的措
施
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改善办学条件
严格考核制度
加强教学管理
建立教育评估体系
改进教学方法
提高师资水平
增强培训内容的针对性
加强需求调研、制定可行的培训方案
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分析案例
阅读案例:为什么参
训不踊跃
思考以下问题:你认
为案例中
的需求分析做得好还
是不好?
如果有问题,问题在
哪里?值
得我们借鉴的地方在
哪里?
小组内讨论
全班交流:从第一组
开始,每
组每次来一位同志,
说一条,
别人
已说
过的不
再重
复。
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需求分析要回答的三个
重要问题
1
谁需要培训(对象)
2
他们为什么要接受培训(动机)
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培训什么(内容)
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