员工保密协议4h_行政管理体系.docx

"员工保密协议4h_行政管理体系" 本资源概括了员工保密协议的主要内容，旨在保护企业的秘密信息和知识产权。该协议涵盖了秘密信息的定义、保密措施、员工保密义务、保存及返还保密材料等方面。 秘密信息的定义 根据协议，秘密信息是指不为公众知悉的信息，包括商业秘密、与知识产权相关的保密事项和其他非公开的秘密信息。这些信息可能与企业的销售计划、生产计划、客户名单、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等相关。 保密措施 为了保护秘密信息，企业可以采取各种保密措施，包括保留开发、研究或获得组成秘密信息的所有原始资料、将秘密信息放置在保险柜或加锁的文件柜、在涉及秘密信息的文件上注明“机密”或“秘密”或”保密”等字样、将存有秘密信息的硬件或软件进行加密、口头或书面告知雇员相关信息为秘密信息等。 员工保密义务 员工有义务保守企业的秘密信息，不得泄露或不正当使用或复制。但是，在特定情况下，员工可以适当披露或使用秘密信息，例如，企业明示同意或员工为企业利益披露或使用属于其工作的一部分或为了履行其工作职责。 保存及返还保密材料 员工应保存任何企业的秘密信息，以及秘密信息发展、变化等的阶段性信息和材料。在离职时，员工应当返还记载着秘密信息的一切载体，包括归企业所有的载体和归员工所有的载体。 本员工保密协议的主要目的是保护企业的秘密信息和知识产权，确保员工在工作期间和离职后都遵守保密义务。