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2023-2028 年人力资源服务行业
发展前景趋势预测及战略研究报告
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2023-2028 年人力资源服务行业发展前景趋势预测及战略研究报告
数据权威·全面·系统·深度+可落地执行实战解决方案 2
报告目录
第一章 2022-2023 年我国人力资源服务行业发展情况分析...........................8
第一节 全球人力资源服务行业发展现状分析.........................................8
一、全球人力资源服务行业发展现状分析.......................................8
二、全球人力资源服务行业发展最新动态分析.............................14
三、全球人力资源服务行业发展趋势.............................................20
第二节 人力资源服务行业发展基本情况...............................................52
一、我国人力资源服务行业发展现状分析.....................................52
二、我国人力资源服务行业发展特点分析.....................................53
第三节 2022-2023 年中国人力资源服务行业发展情况分析.................56
一、中国人力资源服务行业经济运行情况.....................................56
二、人力资源服务行业企业经营情况分析.....................................59
三、人力资源服务行业企业景气情况分析.....................................72
四、行业主要经济效益影响因素.....................................................74
第四节 2022-2023 年中国人力资源服务行业存在的问题与风险分析.76
一、人力资源服务行业发展面临的困境.........................................76
二、人力资源服务行业发展面临的制约.........................................77
三、人力资源服务行业发展存在的问题.........................................78
四、人力资源服务行业发展存在的风险.........................................80
第二章 2023-2030 年中国人力资源服务行业发展前景预测.........................82
第一节 影响人力资源服务行业发展的主要因素...................................82
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2023-2028 年人力资源服务行业发展前景趋势预测及战略研究报告
数据权威·全面·系统·深度+可落地执行实战解决方案 3
一、影响人力资源服务行业运行的几种有利因素.........................82
二、影响人力资源服务行业运行的几种稳定因素.........................83
三、影响人力资源服务行业运行的几种不利因素.........................84
第二节 2023-2030 年人力资源服务市场发展前景.................................86
一、2023-2030 年人力资源服务市场发展潜力...............................86
二、2023-2030 年人力资源服务市场发展前景...............................86
三、2023-2030 年人力资源服务市场规模预测...............................87
四、2023-2030 年人力资源服务细分领域发展前景.......................88
(1)企业用户渗透率仍有提升空间...............................................89
(2)客户内部灵活用工渗透率提升...............................................93
(3)中介机构渗透率有望提升.......................................................96
第三章 2023-2030 年中国人力资源服务行业发展趋势预测.........................99
第一节 2023-2030 年人力资源服务行业整体发展趋势.........................99
一、宏观趋势.....................................................................................99
二、政策趋势...................................................................................100
三、行业趋势...................................................................................101
四、技术革新趋势...........................................................................102
五、产品发展趋势...........................................................................103
第二节 人力资源服务业主要发展趋势.................................................105
一、人力资源服务向高知识含量的专业化发展...........................105
二、人力资源服务业品牌建设受到重视.......................................105
三、数字化、信息化服务正成为核心竞争力...............................106
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2023-2028 年人力资源服务行业发展前景趋势预测及战略研究报告
数据权威·全面·系统·深度+可落地执行实战解决方案 4
四、市场细分和产业结构优化进一步升级...................................106
五、我国人力资源服务业国际化进程提速...................................106
六、灵活用工业务模式发展迅速...................................................107
第三节 2023-2030 年人力资源服务行业发展机遇...............................108
一、“人口红利”转向“人才红利”趋势下,中高端招聘千亿市场可
期.......................................................................................................108
二、人才高价值属性凸显,互联网、科研及金融行业需求领先
...........................................................................................................109
三、需求端:供需失衡问题突出,新兴行业人才缺口扩大.......112
四、供给端:宏观复苏及人才年轻化有望提升人才流动性.......114
五、行业痛点:优质人才稀缺,猎头成为激发“鲇鱼效应”的关键
一环...................................................................................................116
六、求职者及企业双端赋能,猎头价值凸显...............................120
第四节 2023-2030 年人力资源服务不同领域的机遇...........................121
一、人才结构的变化.......................................................................121
二、新兴高科技领域的崛起...........................................................121
三、企业转型升级带来的机遇.......................................................122
第四章 2023-2030 年中国人力资源服务行业企业发展战略建议...............123
第一节 人力资源服务企业发展战略建议.............................................123
一、战略综合规划...........................................................................123
二、转型升级战略...........................................................................124
三、创新驱动战略...........................................................................125
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2023-2028 年人力资源服务行业发展前景趋势预测及战略研究报告
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四、竞争战略规划...........................................................................127
五、区域战略规划...........................................................................128
六、业务组合战略...........................................................................129
七、品牌升级战略...........................................................................131
八、技术开发战略...........................................................................132
九、低成本战略...............................................................................133
十、终端化战略...............................................................................134
十一、国际化战略...........................................................................135
十二、品牌化、标准化...................................................................137
十三、资本化、上市化...................................................................138
十四、信息化、高端化...................................................................139
十五、产业链延伸战略...................................................................140
第二节 人力资源服务行业企业品牌发展战略.....................................141
一、企业品牌的重要性...................................................................142
二、实施品牌战略的意义...............................................................143
三、品牌战略管理的策略...............................................................144
四、行业企业品牌实施战略措施...................................................147
第三节 提升人力资源服务企业竞争力的策略.....................................149
一、企业核心竞争力的含义...........................................................149
二、企业核心竞争力的特征...........................................................149
三、提升企业核心竞争力的策略...................................................150
第五章 其他发展战略建议.............................................................................155
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