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2023-2030 年灵活用工行业
调研及前景趋势预测报告
2023-2030 年灵活用工行业调研及前景趋势预测报告
数据权威·全面·系统·深度+可落地执行实战解决方案 2
报告目录
第一章 报告核心观点.........................................................................................8
第一节 灵活用工行业驱动力分析.............................................................8
一、关键成功因素...............................................................................8
二、产业驱动力...................................................................................9
第二节 灵活用工行业前景预测...............................................................11
一、发展潜力评估.............................................................................11
二、行业发展空间.............................................................................12
三、市场前景(容量)预测.............................................................14
第三节 灵活用工行业趋势预测...............................................................15
一、政策趋势.....................................................................................15
二、行业趋势.....................................................................................16
三、技术趋势.....................................................................................17
四、灵活用工平台化.........................................................................17
五、行业专业化和细分化.................................................................18
六、跨界合作与创新.........................................................................18
第二章 灵活用工行业主要特征.......................................................................19
第一节 灵活用工行业定义及分类...........................................................19
一、行业定义.....................................................................................19
二、适用岗位.....................................................................................20
第二节 我国灵活用工行业监管体制与主要政策...................................21
2023-2030 年灵活用工行业调研及前景趋势预测报告
数据权威·全面·系统·深度+可落地执行实战解决方案 3
一、行业主管部门和监管体制.........................................................21
二、行业的主要法律法规.................................................................23
三、主要产业政策.............................................................................27
四、境外产业政策及管理体制.........................................................28
第三节 我国灵活用工行业主要发展特征...............................................30
一、行业发展主要特征.....................................................................30
二、行业主要经营模式.....................................................................31
三、行业的周期性、区域性和季节性特征.....................................32
(1)行业的周期性特征...................................................................33
(2)行业的区域性特征...................................................................33
(3)行业的季节性特征...................................................................33
四、灵活用工行业周期规律特征分析.............................................34
五、行业技术水平及技术特点.........................................................37
六、上、下游行业的关联影响.........................................................39
(1)与上游行业的关联性及其影响...............................................39
(2)与下游行业的关联性及其影响...............................................40
七、行业的利润水平,变动趋势及变动原因.................................41
第四节 进入本行业的主要壁垒...............................................................42
一、技术壁垒.....................................................................................42
二、人才壁垒.....................................................................................43
三、行业经验壁垒.............................................................................43
四、政策法规壁垒.............................................................................43
2023-2030 年灵活用工行业调研及前景趋势预测报告
数据权威·全面·系统·深度+可落地执行实战解决方案 4
五、客户资源壁垒.............................................................................44
六、品牌壁垒.....................................................................................44
七、人才资源与信息壁垒.................................................................44
八、资质壁垒.....................................................................................45
九、竞争壁垒.....................................................................................45
第五节 行业基本风险特征.......................................................................45
一、法律风险.....................................................................................46
二、经济风险.....................................................................................46
三、市场风险.....................................................................................46
四、招聘风险.....................................................................................46
五、管理风险.....................................................................................47
六、人才风险.....................................................................................47
七、技术风险.....................................................................................47
八、安全风险.....................................................................................47
九、竞争风险.....................................................................................48
第三章 2022-2023 年我国灵活用工行业市场深度调研.................................49
第一节 灵活用工行业市场基本情况.......................................................49
一、灵活用工行业市场现状分析.....................................................49
二、灵活用工行业市场特点分析.....................................................55
三、灵活用工行业市场规模分析.....................................................56
四、灵活用工行业市场结构分析.....................................................58
(一)传统业务板块:领先经济周期.............................................58
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(二)灵活用工:疫情三年提升企业灵活用工偏好.....................60
第二节 2022-2023 年我国灵活用工行业市场深度调研.........................62
一、降本刺激灵活用工使用需求.....................................................62
二、灵活用工行业用人单位现状分析.............................................64
三、灵活用工行业市场需求状况.....................................................69
四、中国灵活用工市场增长引擎.....................................................71
五、影响我国灵活用工行业发展主要因素.....................................73
第三节 2022-2023 年我国灵活用工行业市场竞争格局分析.................74
一、灵活用工行业竞争格局分析.....................................................74
二、灵活用工行业竞争特征分析.....................................................77
(一)海外人服三巨头通过并购实现规模迅速扩张。.................77
(一)龙头积极扩张业务、推动行业整合.....................................79
(二)结构升级:提高服务附加值,改善毛利率.........................82
三、灵活用工行业品牌竞争情况分析.............................................86
(一)资源:周期长粘性高,优质客户为人服企业资源壁垒.....86
(二)交付:技术赋能提升效率,垫资需求提高资金门槛.........92
(1)人才获取:探索劳动力储备广度和深度...............................92
(2)数字化:数字化为交付、管理赋能.......................................94
(三)北京人力规模领先,科锐国际增速亮眼.............................98
(1)收入:北京人力规模领先、增长稳健,科锐国际增速高...98
(2)结构:广义灵活用工业务构成人服龙头收入主体.............100
(3)资金:外服控股、北京人力资金实力强,龙头账期管理能
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