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2023-2030 年灵活用工行业前景
趋势预测及发展战略研究报告
2023-2030 年灵活用工行业前景趋势预测及发展战略研究报告
数据权威·全面·系统·深度+可落地执行实战解决方案 2
报告目录
第一章 2023 年灵活用工行业发展情况分析....................................................8
第一节 全球灵活用工行业发展现状分析.................................................8
一、全球灵活用工行业发展分析.......................................................8
二、各国灵活用工行业发展分析.....................................................12
(一)欧洲灵工:政策从收紧到宽松,任仕达、德科等人服巨头
的成长发源地.....................................................................................14
(1)产业结构、就业结构变迁与政策共振...................................14
(2)欧洲灵工发展现状几何?.......................................................20
(3)欧洲灵工模式:持续完善的“灵活保障”之路 .......................26
(二)美国灵工:诞生于经济萧条时,绽放于经济繁荣时.........32
(1)美国就业机构体系:公共就业服务与私营就业服务齐发力
.............................................................................................................33
(2)灵活用工:萌芽于经济萧条初,绽放于经济繁荣时...........36
(三)日本灵工:放弃终身雇佣制,拥抱灵活用工.....................45
三、启示:当下的中国宏观环境与日本灵工快速起步阶段较为吻
合.........................................................................................................54
第二节 灵活用工行业发展基本情况.......................................................62
一、我国灵活用工行业发展现状分析.............................................62
二、我国灵活用工行业发展特点分析.............................................64
第三节 2022-2023 年中国灵活用工行业发展情况分析.........................65
2023-2030 年灵活用工行业前景趋势预测及发展战略研究报告
数据权威·全面·系统·深度+可落地执行实战解决方案 3
一、中国灵活用工行业经济运行情况.............................................65
二、灵活用工行业企业经营情况分析.............................................68
三、灵活用工行业企业景气情况分析.............................................79
四、行业主要经济效益影响因素.....................................................80
五、2023 年灵活用工行业十大热门事件........................................82
第二章 2023 年中国灵活用工行业存在的问题与风险分析..........................98
第一节 灵活用工行业发展面临的制约...................................................98
第二节 我国灵活用工行业存在的问题...................................................99
第三节 我国灵活用工行业存在的挑战.................................................100
第四节 我国灵活用工行业存在的风险.................................................101
第三章 2023-2030 年中国灵活用工行业发展前景预测...............................103
第一节 影响灵活用工行业发展的主要因素.........................................103
一、影响灵活用工行业运行的几种有利因素...............................103
二、影响灵活用工行业运行的几种不利因素...............................106
第二节 2023-2030 年人力资源服务市场发展前景...............................107
一、2023-2030 年人力资源服务市场发展潜力.............................107
二、2023-2030 年人力资源服务市场发展前景.............................109
三、2023-2030 年人力资源服务市场规模预测.............................111
四、空间测算:对标海外灵工渗透率,我国灵工市场终端规模达
万亿,服务中介市场规模达千亿...................................................113
第三节 2023-2030 年人力资源服务细分领域发展前景.......................115
一、企业用户渗透率仍有提升空间...............................................115
2023-2030 年灵活用工行业前景趋势预测及发展战略研究报告
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二、客户内部灵活用工渗透率提升...............................................120
三、中介机构渗透率有望提升.......................................................122
第四章 2023-2030 年中国灵活用工行业发展趋势预测...............................125
第一节 2023-2030 年灵活用工行业整体发展趋势...............................125
一、政策趋势...................................................................................125
二、行业趋势...................................................................................126
三、技术趋势...................................................................................127
四、灵活用工平台化.......................................................................127
五、行业专业化和细分化...............................................................128
六、跨界合作与创新.......................................................................128
第二节 人力资源服务业主要发展趋势.................................................128
一、人力资源服务向高知识含量的专业化发展...........................128
二、人力资源服务业品牌建设受到重视.......................................129
三、数字化、信息化服务正成为核心竞争力...............................129
四、市场细分和产业结构优化进一步升级...................................130
五、我国人力资源服务业国际化进程提速...................................130
六、灵活用工业务模式发展迅速...................................................131
第三节 2023-2030 年灵活用工行业发展机遇.......................................131
一、灵活用工模式应用范围延伸...................................................131
二、灵活用工将成为企业主要用工模式.......................................132
第四节 2023-2030 年灵活用工不同领域的机遇...................................133
一、零售和电子商务.......................................................................133
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二、物流和运输...............................................................................133
三、餐饮和旅游...............................................................................133
四、金融和保险...............................................................................134
五、IT 和互联网 ..............................................................................134
六、制造业.......................................................................................134
七、其他...........................................................................................135
第五章 2023-2030 年中国灵活用工行业企业发展战略建议.......................137
第一节 人力资源服务企业发展战略建议.............................................137
一、战略综合规划...........................................................................137
二、转型升级战略...........................................................................138
三、创新驱动战略...........................................................................139
四、竞争战略规划...........................................................................141
五、区域战略规划...........................................................................142
六、业务组合战略...........................................................................143
七、品牌升级战略...........................................................................145
八、技术开发战略...........................................................................146
九、低成本战略...............................................................................147
十、终端化战略...............................................................................148
十一、国际化战略...........................................................................149
十二、品牌化、标准化...................................................................151
十三、资本化、上市化...................................................................152
十四、信息化、高端化...................................................................153
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