钉钉考勤管理制度-(2).pdf资源-CSDN文库

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钉钉考勤管理制度

一、总则

为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常（外出）

考勤管理，公司员工从 2017 年 11 月 1 日起正式使用通讯办公软件

“钉钉”，为规范管理，特制定本规定。

二、“钉钉”软件使用原则

1、员工的“钉钉”账号仅做工作使用，在工作群中不得发与工作

无关的事项。

2、“钉钉”为即时性沟通工具，但重要紧急的工作沟通，仍需使

用电话沟通或书面沟通。

3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”“签到”、“审

批”（申请、请假、调休、出差等）、公告等功能，使管理人员实时

了解员工外出办事、出差等的工作状态，加强对外出人员的工作管理，

同时简化内部日常工作的管理流程。另逐步调试推广使用其他适合

企业管理的功能，作为团队协作的应用平台，提高对工作任务的分配、

进度控制、监督等管理水平。

三、“钉钉”考勤打卡要求

1、员工上下班依据“钉钉”管理员设置的考勤组及考勤要求，必

须操作“钉钉”考勤打卡。一般每天考勤打卡四次，上下班各打两次。

2、无故未打卡以及未打卡且在当天工作日内未申请补卡手续的，

按旷工处理（系统原因除外）注：早晨 8:30 必须打卡，若未打卡均

按照旷工处理。迟到的按照迟到打卡制度处理。

3、正常上班时间内有外出工作需求，按外勤打卡与签到流程的

结合，履行签到手续。

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