钉钉考勤管理方案实用制度.pdf资源-CSDN文库

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钉钉考勤管理方案适用制度

钉钉考勤管理制度

一、总则

为了便于各部门之间工作交流、流程审批和职工的平时（出门）

考勤管理，公司职工从 2017 年 11 月 1 日起正式使用通信办公软件

“钉钉”，为规范管理，特拟订本规定。

二、“钉钉”软件使用原则

1、职工的“钉钉”账号仅做工作使用，在工作群中不得发与工作

没关的事项。

2、“钉钉”为即时性交流工具，但重重要急的工作交流，仍需使

用电话交流或书面交流。

3、侧重采纳 “钉钉”软件管理平台的 “考勤打卡” “签到” 、

“审批”（申请、告假、调休、出差等）、通告等功能，使管理人员及

时认识职工出门做事、出差等的工作状态，增强对出门人员的工作管理，

同时简化内部平时工作的管理流程。另逐渐伐试推行使用其余合适公司

管理的功能，作为团队协作的应用平台，提升对工作任务的分派、进度

控制、监察等管理水平。

三、“钉钉” 考勤打卡要求

1、职工上下班依照“钉钉”管理员设置的考勤组及考勤要求，必

须操作“钉钉”考勤打卡。一般每日考勤打卡四次，上下班各打两次。

2、无故未打卡以及未打卡且在当日工作日内未申请补卡手续的，

按旷工办理（系统原由除外）注：清晨 8:30 一定打卡，若未打卡均依

照旷工办理。迟到的依照迟到打卡制度办理。

3 、正常上班时间内有出门工作需求，按外勤打卡与签到流程的

联合，执行签得手续。

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