钉钉考勤管理规定.pdf

《钉钉考勤管理规定》是针对特定管理所和测流站的一项制度，旨在通过引入“钉钉”软件提升考勤管理的规范性和科学性。该规定覆盖了多个工作地点，要求所有员工在上下班时使用钉钉进行考勤打卡，并结合手工填报的考勤表进行双重确认，以钉钉考勤数据为主。 考勤打卡是该规定的重点内容。所有员工无论工作地点如何，都必须在上下班时进行打卡，每天四次，夜间值班人员还需额外打卡两次。打卡需通过手机上的钉钉软件完成，员工可以随时查看自己的考勤记录，而各级负责人则有权查看其管辖范围内员工的打卡情况。值得注意的是，若员工离开常驻办公地点打卡，则视为外勤，需附带公务外出审批或详细说明原因，否则将被视为异常考勤。 签到制度适用于因公外出的情况。员工在离开常驻办公地点进行公务活动时，需在到达目的地时进行签到，签到时需填写备注并上传带有日期和姓名水印的照片。签到记录同样可以随时查看，而负责人也能监控部门内员工的签到状态。 对于未能打卡或签到的情况，设有“缺卡说明”功能。员工需通过审批流程解释缺卡原因，每月可接受三次个人疏忽未打卡的情况，超出部分将按照迟到、早退或旷工处理。 此外，考勤打卡的时间以单位通知为准，地点设定为每个所站的常驻办公地点，外勤时需通过GPS定位选择最近的地点打卡。网络连接方式主要依赖手机GPS定位，确保打卡地点的准确性。 政工科和办公室负责考勤的监督和检查，发现虚假信息将严肃处理。如果手工考勤表与钉钉考勤存在冲突，以钉钉数据为准。各所站负责人和分管领导需确保下属严格执行这些规定。 该规定自2017年8月1日起试行，体现了信息技术在企业内部管理中的应用，提高了工作效率，同时也加强了对员工出勤情况的有效监管。