以科学发展观为指导,紧密围绕年度审计工作重点和着力加强审计信息化建
设、着力推动审计工作转型、着力推进全市审计工作共同发展等基本要求,坚持
从审计创新转型和提高审计能力需要出发,整合教育培训资源,拓宽教育培训方
式,全面提升审计干部职业胜任能力和综合素质,为推动我市审计工作质量和水
平的不断提升,更好地发挥审计“免疫系统”功能提供有力支持。
二、培训内容及安排
年,安排领导能力培训、知识技能补充和更新培训、审计业务培训、境外培
训、初任和任职培训共 5 大类 21 项培训。分别通过技能强化、网络培训、案例教
学、专题讲座、技能比武和理论研讨等方式进行。
1.厅局级正职领导干部研究班。7 月,市局局长参加审计署组织的为期 5 天的
“省级审计机关厅(局)级正职领导干部研究班”。围绕专题内容进行研讨,促进
厅(局)级正职领导干部深入学习贯彻党的十八次全国代表大会精神,运用科学审
计理念指导审计工作实践,积极有效地履行审计职责,推动审计在全面建成小康
社会、完善国家治理中更好地发挥“免疫系统”功能。
2.司局级干部专题研究班。5 月,选派市局局级干部参加审计署组织的为期 5
天的“司(厅、局)级干部专题研究班”。围绕党的十八次全国代表大会精神、审
计工作面临的形势和任务、相关政策法规与改革进展等内容进行研讨,并进行工
作交流,促进司(厅、局)级干部运用科学审计理念指导审计工作实践,推动相关