人力资源部文员岗位职责.pdf
版权申诉
70 浏览量
2022-01-21
22:22:50
上传
评论
收藏 22KB PDF 举报
人力资源部文员岗位职责
1、根据公司的年度发展战略，结合现有人力资源现状，组织制定人力资源
发展规划及战略落地计划 ;
2、人资源规划：负责对公司现有组织架构进行诊断，并提出可行性方案或
建议;
3、企业文化：提升企业文化内涵建设，完善公司文化体系、主导文化传播，
保证组织健康及持续发展 ;
4、团队建设：塑造、维护、发展和传播企业文化 ; 为公司管理者进行职业生
涯规划设计 ;
5、绩效：利用绩效工具牵引各部门职能与战略关联的重点工作内容，高效
完成，落地绩效管理，确保绩效指标的科学性与实操性 ;
6、培训：建立管理人才培训体系，通过培训提升管理水平，并有效提升现
有人才的内生性成长 ;
人力资源部文员岗位职责 2
1、完善人事制度及相应表格，对不合理的流程进行优化 ;
2、组织人事招聘工作，校招、社招、网络招聘、本地招聘等 ;
3、完善培训体系，组织、监督、优化各部门的培训工作 ;
资源评论
