基于JavaWeb的员工绩效考核系统的设计与实现

随着我国市场经济的发展以及经济结构的深刻变革，各大企业也在不断地调整， 使其适应经济的发展。在市场经济环境中，企业如何提升市场竞争力，降低运营成 本，提高经济收益，成为企业重大发展战略。企业为了提升管理工作成效，激发员工 工作的积极性，挖掘员工更深的工作潜力，创造更大的利润，借鉴比较先进的绩效考 核方法，开展了科学合理的绩效考核工作。目前，黑岱沟实业公司采用传统的考核办 法，没有建立一种针对员工的有效的考核体系，也没有将信息化技术应用在员工绩效 考核工作中。黑岱沟实业公司为了提高后勤服务工作的质量和效率，采用信息化技 术，建立一套完整的员工绩效考核体系，实现自动化、智能化的管理。使用计算机技 术开发员工绩效考核管理系统，有助于提高黑岱沟实业公司管理工作的信息化程度 规范绩效考核工作的业务流程，提高岗位之间的协调性，合理化公司员工工资分配的 比例。构建更加科学合理的绩效考核工作的管理体系，提高黑岱沟实业公司后勤服务 工作的质量和效率。 基于上述分析，为全面推动准能集团公司改革发展、转型升级，建立有效的激励 和约束机制，促进黑岱沟实业公司的长效发展，提升公司管控水平和价值创造力，依 据《黑