任务书_基于JavaWeb的员工绩效考核系统实现.pdf
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2022-06-15
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附件二： 浙江理工大学本科毕业设计（论文）任务书
同学（专业/班级： ）
现下达毕业设计（论文）课题任务书，望能保质保量地认真按时完成。
基于
Java Web
的员工绩效考核系统实现
课题名称
随着我国市场经济的发展以及经济结构的深刻变革，各大企业也在不断地 调整，使其适
应经济的发展。在市场经济环境中，企业如何提升市场竞争力， 降低运营成本，提高经济收
益，成为企业重大发展战略。企业为了提升管理工作 成效，激发员工工作的积极性，挖掘员工
主要任务与
目标
更深的工作潜力，创造更大的利润，借鉴 比较先进的绩效考核方法，开展了科学合理的绩效考
核工作。使用计算机技术 开发员工绩效考核管理系统，有助于提高公司管理工作的信息化程
度，规范绩 效考核工作的业务流程，提高岗位之间的协调性，合理化公司员工工资分配的 比
例。构建更加科学合理的绩效考核工作的管理体系，提高公司后勤服务工作 的质里和效率。
本文开发的员工绩效考核管理系统符合软件工程规范，首先，利用流程图 和
UML
对绩效
考核系统业务需求进行建模。然后，依据业务需求分析的结论 对系统的功能模块进行划分，利
用类图、序列图等设计语言对考勤管理、考核 管理、工资管理、报表管理、信息管理和系统管
主要内容与基
本要求
理等功能模块进行详细设计。
最后，利用
Struts
框架和
JDBC
技术对系统功能进行实现。本系统的
Web
应用
服务器使用
Tomcat 7.0.2
版本，数据库服务器使用
My SQL 5.6.20
版本，系统在 逻辑上遵
从
MVC
模式。本文开发的员工绩效考核系统是一个共享式的、科学 化的、智能化的管理平
台，在很大程度上规范了员工绩效考核管理工作的业务 流程。
[1] Imar Spaanjaars.Beginning ASP.NET 3.5: In C# and VB.Wrox,2011,614-617.
[2] Andrew Troelsen, Pro C# 2008 and the .NET 3.5 Platform, Fourth
Edition.Apress,2011,219-221.
主要参
考资料
及文献
阅读任务
[3] Antonio G. Sanjuan,Thomas Froese. The Application of Project Management
Standards and Success Factors to the Development of a Project Management
Assessment Tool.Procedia - Social and Behavioral Sciences,2013,74: 469-578.
[4] Jana Kostalova,Libena Tetrevova. Project Management and its Tools in Practice
in the Czech Republic. Procedia - Social and Behavioral Sciences,2014,150: 325-332.
[5]
张淑娟.云南经管院教师绩效考核管理系统的设计与实现
学
,2013.
[6]
李东东.地税绩效考核管理系统的分析与设计
.
厦门大学
,2013.
.电子科技大
外文
翻译任务
要求阅读
5
篇以上外司献，翻译
2
篇合计不少
r-
万印刷符号外文（每篇约
5000
印刷符号），
译成中文至少
2000
汉字。
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