人事行政经理岗位职责
职责一:
行政方面职责:
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶
段工作目标分解。
3.负责汇总公司年度综合性资料, 组织起草公司综合性的工作计划、
总结、报告、指示等文件。
4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与
专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要
事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
5.收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,编写
公司年度大事记。
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需
要撰写会议用车,满足公司业务用车的合理要求。
10、负责做好公司来宾的接待安排, 组织、协调公司年会、 员工活动、
市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。
11、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
12、负责公司员工活动的策划和组织。
13、负责公司办公用品管理。
14、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责公司档案的管理工作。