博士后研究人员协议书.pdf

博士后研究人员协议书是博士后研究人员与接收单位之间就博士后研究工作达成的法律文件，旨在明确双方的权利、义务和责任。以下是对该协议书主要内容的详细解释： 1. **进站与工作期限**：乙方（博士后研究人员）在经过甲方（通常是大学或研究机构）的考核后，被同意进入指定的博士后流动站进行研究工作。工作期限通常为两年，自进站日期起算，期间不能随意提前或延迟离站。 2. **科研课题与预期目标**：甲乙双方需共同商定博士后期间的科研课题及其预期目标。课题内容和预期目标应具体明确，以便于衡量研究成果。 3. **合作导师与科研条件**：甲方应提供合作导师，负责指导乙方的研究工作，并提供必要的科研条件，如经费、设备和助手等，确保博士后能立即开展工作。 4. **生活保障**：甲方根据具体情况提供博士后的住房、医疗、子女教育等相关生活保障，但博士后需在出站时按照规定办理离校手续。 5. **学术报告与中期考核**：博士后需定期向系或教研组作学术报告，进站一定时间后进行中期考核，离站前提交研究工作报告。科研成果需通过评审会检查验收，并进行书面鉴定。 6. **出国限制**：博士后在站期间一般不允许出国，除非参加国际学术会议或短期访问与研究工作直接相关。 7. **健康与请假**：进站前需体检，健康状况不佳者将不被接收。在站期间因病长期请假将终止博士后研究，康复后由全国博士后管理会协助安排工作。 8. **教工身份与义务**：博士后在流动站期间被视为学校正式教工，享有相应待遇，同时需遵守学校和全国博士后管委会的规章制度。 9. **协议效力**：协议自双方签字起生效，具有法律约束力，甲乙双方各持一份，一份交人事部门备案。 博士后研究人员协议书是博士后工作的重要法律文件，对双方权益进行了明确规定，保障了博士后研究工作的顺利进行。