博士后研究人员进站协议书专业版.doc

博士后研究人员进站协议书是博士后研究人员与接收单位之间签订的一种正式合同，它明确规定了博士后研究人员在工作站的工作期限、职责、权益以及双方的义务。以下是对协议书主要内容的详细解释： 一、协议主体与进站意愿 协议的甲方通常是某大学的博士后流动站，而乙方则是申请进站的博士后研究人员。根据协议，乙方基于自愿原则选择到甲方的流动站进行研究工作，甲方同意接收并提供相应的工作条件。 二、工作期限与离站规定 博士后研究人员的工作期限明确写明，通常为一段固定的时间，例如“从某年某月到某年某月”，共多少个月。在此期间，除非有特殊原因，乙方一般不得提前或延迟离开工作站。 三、科研与教学任务 协议书中明确了乙方的主要工作内容，如理论研究，并设定了具体成果指标，例如要求在CSCD论文统计源期刊发表一定数量的论文，其中部分需被国际三大文献检索系统（SCI、EI、ISTP）收录。此外，乙方可能还需要根据甲方需求完成其他科研和教学任务，研究成果需标注甲方单位为第一完成单位。 四、遵守规章制度 乙方需遵守国家及学校关于博士后的所有相关规定，如有违规行为，愿意接受相应的处理措施。 五、支持与保障 甲方除了按照国家和学校的规定提供经费和生活条件外，还会根据自身情况为乙方创造良好的工作环境。 六、家庭安置 对于博士后研究人员的配偶和子女，甲方在乙方进站工作后会提供临时性的工作安排（如配偶）和教育安排（如子女入托或入学）。当乙方工作期满出站时，其家庭成员也将随之转移到新的工作单位。 七、协议效力与执行 协议自双方签字之日起生效，甲乙双方各持一份，同时一份送研究生处备案。此外，合作导师也需要签字确认，表明对协议内容的知晓和同意。 签订地点和时间的记录确保了协议的法律效力，合作导师的签字则代表了对博士后研究工作的指导和支持。 总结起来，这份博士后研究人员进站协议书专业版详细规定了博士后研究人员的工作职责、期限、成果要求以及双方的权利和义务，旨在保障博士后研究的顺利进行，并维护双方的合法权益。