关于成立招聘工作领导小组的通
本文档主要讨论了关于成立招聘工作领导小组的通知,旨在确保公司财务管理人员的招聘工作顺利进行。下面是该通知中涉及的知识点:
一、组织结构:
* 招聘工作领导小组:该小组由李东海总经理担任组长,何无焕副总经理担任副组长,成员包括各部门负责人。
* 办公室:领导小组下设办公室,由和力负责,该办公室负责组织报名、资格审查、考试、体检、考核、公示招聘人员名单等工作。
二、工作流程:
* 报名与资格审查:办公室组织报名与资格审查,报名截止日期为2月3日前。
* 考试:办公室组织考试,包括笔试和面试,时间和地点另行通知。
* 体检:办公室组织体检,在指定地点统一进行。
* 考核:办公室组织考核,确定招聘人员名单。
* 公示:办公室组织公示,公示时间为7个工作日。
三、具体工作要求:
* 加强组织领导:领导小组成员一定要加强组织领导,确保招聘工作顺利进行。
* 严格报名条件:报名时一定要严格按已定方案要求进行,任何人不得随意提高或降低报名条件。
* 强化时间观念:本次招聘工作时间紧,任务重,领导小组成员一定要抓紧时间,按时完成招聘各项工作。
四、时间安排:
* 2012年6月29日:发布关于成立招聘工作领导小组的通知。
五、招聘工作的重要性:
* 财务管理人员的招聘工作对公司的发展至关重要,领导小组成员一定要认真对待招聘工作,确保招聘到合适的人员。
六、组织协作:
* 各部门负责人需要与领导小组成员进行紧密合作,确保招聘工作顺利进行。
* 领导小组成员需要与办公室保持紧密联系,确保招聘工作的顺利进行。
七、招聘工作的挑战:
* 时间紧,任务重是本次招聘工作的最大挑战,领导小组成员需要抓紧时间,按时完成招聘各项工作。
* 报名条件的严格性也是本次招聘工作的挑战,领导小组成员需要严格按已定方案要求进行报名。
本文档对关于成立招聘工作领导小组的通知进行了详细的解释,旨在确保公司财务管理人员的招聘工作顺利进行。