由于提供的文件内容仅包含一些零散的数字，没有具体的上下文信息，因此很难从中提炼出具体的知识点。不过，根据文件标题“2021年薪酬报告系列之漳州地区商超门岗位薪酬水平报告”以及描述“2021年薪酬报告系列之漳州地区商超门岗位薪酬水平报告”，我们可以推测该文档是一份关于2021年漳州地区商超门岗位薪酬水平的行业报告。
从这些信息出发，我们可以分析出以下几个可能的知识点：
1. 报告背景：报告聚焦于2021年漳州地区商超（即超市）门岗位的薪酬情况。了解该背景有助于理解报告的目的与意义。
2. 报告内容：报告中可能包含多个维度的数据分析，例如不同所有制企业间的薪酬对比（如外商独资企业、合资企业、本地私营企业、国有企业等）。
3. 薪酬分布：报告可能涉及薪酬的百分位数，比如P25（25%分位数，即25%的员工薪酬水平位于此数值以下）、P50（中位数）、P75（75%分位数）、P90（90%分位数）。这些数据能够反映出在不同层次上的薪酬水平。
4. 所有制类别：报告针对的公司类型可能有外商独资企业、合资企业、本地私营企业和国有企业等，每种类型的企业在薪酬水平上可能存在差异。
5. 行业特点：通过这份报告，我们可以了解特定行业内的薪酬分布特点，为个人职业规划和企业人力资源管理提供参考。
6. 地区差异：由于报告是针对漳州地区，我们可以分析该地区薪酬水平与国内其他地区的对比情况。
7. 影响因素分析：报告中可能还会探讨影响薪酬水平的各种因素，比如企业规模、盈利能力、行业竞争状况、地区经济发展水平、物价水平、生活成本等。
8. 报告的可靠性与局限性：考虑到报告可能基于某些特定样本生成，我们在分析时还应该考虑到报告的局限性，例如样本是否具有代表性，数据收集和处理过程中是否存在偏差等。
然而，由于缺少详细的数据和深入的分析，以上知识点都是基于对报告标题和描述的合理猜测。在没有更多具体信息的情况下，我们无法提供更深层次的知识点。如果有完整的报告内容，我们可以进一步分析和提炼出更加详细和准确的知识点。
