由于提供的文件内容主要是一系列数字和公司类型（如外商独资企业、合资企业、本地私营企业、国有企业）的组合，并没有提供具体的描述或解释这些数字的意义，因此我们无法从中直接提取和形成知识点。这些数字可能是代表薪酬水平的数据，但由于缺乏详细的背景信息和解释，我们无法确定它们的确切含义。
不过，根据标题“2021年薪酬报告系列之济南地区销售门岗位薪酬水平报告.pdf”，我们可以推断出报告可能包含以下知识点：
1. 报告概览：这份报告是关于2021年济南地区销售岗位的薪酬水平。这表明它将提供该地区销售职位的薪资数据，这可能对于求职者、雇主、人力资源专家等群体具有参考价值。
2. 薪酬分析：报告中可能对销售岗位的薪酬进行了详细分析，包括平均值、中位数、四分位数（P25、P50、P75、P90）等统计数据。这些数据将帮助理解不同企业类型的薪酬分布情况。
3. 企业类型划分：报告中提到了不同类型的公司，包括外商独资企业、合资企业、本地私营企业和国有企业。不同企业类型在薪酬水平上可能存在显著差异，这可以帮助求职者了解在不同类型企业中工作可能获得的薪酬水平。
4. 数据解读：由于内容中包含大量的数字数据，可能需要专业人员对这些数据进行解读。例如，P25代表所有数据中最低的25%，意味着75%的数据高于这个数值；P75则意味着75%的数据低于这个数值。这样的解读能帮助读者更好地理解报告所表达的信息。
5. 地域性研究：报告专注于济南地区，这说明它的数据和分析是基于特定区域的，可以为济南地区的销售岗位薪酬提供具体的市场参考数据。
6. 时间维度：报告覆盖的年份是2021年，这表明数据和分析是基于前一年的市场情况。随着时间的推移，市场状况可能会有所改变，但这份报告能够提供前一年的详细记录和趋势分析。
7. 行业报告：报告被归类为“行业报告”，这表明它可能遵循了行业薪酬报告的标准格式和分析方法，可以作为理解特定地区行业薪酬趋势的一个依据。
由于未能提供具体的数据内容和详细描述，以上知识点仅是根据报告标题和描述进行合理推断。要获取具体的、可操作的知识点，需要完整且准确的数据和对数据进行解释的文本内容。
