根据提供的文件内容，我们可以了解到以下几个IT行业的相关知识点：
一、行业报告与数据分析
义乌地区数码产品研发工程师岗位薪酬水平报告提供了对2021年该地区薪酬情况的分析。这份报告属于全国各地区常用岗位薪酬水平介绍，涉及到200个行业，180多个城市和地区，每年处理超过3000万条薪酬数据。这说明目前行业分析报告不仅仅关注传统薪酬水平，而是通过大数据系统采集并处理海量数据，以求提供更准确、更全面的薪酬指导。
二、薪酬水平的分布与类型
报告中列出了不同类型的公司（如外国独资企业、中外合资企业、本地民营企业、国有企业）在数码产品研发岗位上的薪酬水平。报告中特别提到了P25、P50、P75、P90以及中位数等统计数据，这些数据为不同类型的企业提供了关于薪酬结构的参考信息。P25代表在统计中薪酬位于25%位置的数值，P50即中位数代表50%位置的数值，P75、P90类似，通常用于分析薪酬分布的集中趋势和离散程度，有助于企业了解行业薪酬分布情况，并据此制定薪酬策略。
三、不同行业与岗位的薪酬信息
报告还提供了详细的职业方向和对应的起始页码，表明了全国各地区数码产品研发工程师以及其他岗位的薪酬水平。这包括了业务拓展、通讯技术、人力资源、行政、采购、物流、客服、建筑工程、技术支持、品牌运营、市场、财务、公关、测试、质量管理部门、餐饮、生产管理、酒店服务、房地产销售策划等众多行业。从这一点可以看出，薪酬调研报告不仅覆盖了IT行业，也包括了多个相关行业，显示了IT行业与多行业领域的交叉和依赖。
四、薪酬调研数据的时效性和实用性
报告每年更新一次，反映了行业薪酬水平的时效性和实用性。这样可以为企业在招聘、人才培养和绩效考核等方面提供实时的数据支持，帮助企业在人才市场中保持竞争力。此外，报告能帮助企业管理者更好地理解市场薪酬趋势，以便在调整薪酬结构时做出合理决策。
五、IT行业薪酬在地方经济中的作用
报告虽然具体地揭示了义乌地区的IT行业薪酬情况，但也可窥见IT行业薪酬对于地方经济的重要性。IT行业薪酬的高低会直接影响该地区在吸引和保留人才方面的能力，进而影响整个地区的创新能力和经济增长。
从这份义乌地区数码产品研发工程师岗位薪酬水平报告中，我们可以看到IT行业薪酬调研的复杂性、报告的全面性、以及其对于企业和个人职业规划的重要性。了解这些知识点，不仅可以帮助IT行业的从业者了解自身价值，也可以帮助企业在人才竞争中更好地定位自身战略。
