根据提供的文件信息，我们可以提炼以下知识点：
1. 报告名称：《2021年义乌地区IOS工程师岗位薪酬水平报告-最新数据》。
2. 报告类型：行业报告，具体内容涉及薪酬水平分析。
3. 报告描述：义乌地区IOS工程师岗位的薪酬水平数据，体现了不同企业类型（如外资企业、合资企业、当地私营企业、国有企业）的薪酬差异。
4. 报告数据：报告提供了多种百分位数的薪酬数据，例如P25（25%分位数）、P50（中位数或50%分位数）、P75（75%分位数）、P90（90%分位数），以及薪酬中位数。
5. 企业类型：薪酬数据涵盖了不同所有权类型的企业，包括外商独资企业、合资企业、当地私营企业及国有企业。
6. 薪酬数据覆盖范围：报告提到的数据覆盖了200个行业、180多个城市和地区，每年处理超过3000万条薪酬数据，展现了全国各地区的常用岗位薪酬水平。
7. 薪酬水平指导：报告作为大数据系统的分析成果，为企业制定薪酬标准提供了准确可靠的参考依据。
8. 职业方向与薪酬水平：报告中提到了涉及多个部门和职业方向的薪酬水平，如业务拓展、通讯技术、人力资源、行政、采购、物流、客服、建筑工程、技术支持、市场、财务、公关、测试、质量管理、网络技术、销售管理、商务拓展、IC设计、产品研发、设备工程、生物制药、设计创意、信息技术等，展示了不同部门的起始页码。
9. 多个行业薪酬信息：报告提供了覆盖广泛的行业薪酬数据，包括但不限于商超、银行、金融、外贸进出口、网络技术、编辑发行、销售管理、商务拓展、IC设计、产品研发、设备工程、生物制药、设计创意、信息技术等。
以上知识点详细解读了义乌地区IOS工程师岗位薪酬水平报告的内容，并将其与全国各地区的薪酬数据相对比，展示了行业薪酬调查的重要性和全面性。同时，报告对于企业制定薪酬标准和人力资源管理提供了实际的数据支持，有助于企业管理者和决策者更准确地把握薪酬结构，提高企业薪酬管理的科学性和透明度。此外，报告也强调了大数据在薪酬分析中的应用，体现出了当前薪酬数据处理和分析的技术进步和专业化程度。
