根据提供的文件信息，我们可以提取以下知识点：
1. 报告概述
本报告名为《2021年义乌地区高级后端开发工程师岗位薪酬水平报告-最新数据.pdf》，聚焦于2021年义乌地区高级后端开发工程师的薪酬水平。报告基于大数据系统每年的薪酬数据分析，覆盖了200个行业、180多个城市和地区，处理超过3000万条薪酬数据，为制定薪酬标准提供准确可靠的参考依据。
2. 薪酬水平分析
报告详细分析了义乌地区高级后端开发工程师的薪酬水平，根据公司类型的不同，数据分为四分位数，即P25、P50、P75、P90以及中位数（Median）。具体数据包括外商独资企业、中外合资企业、本地私营企业、国有企业等不同性质公司中高级后端开发工程师的平均薪酬水平。
3. 各类型企业的薪酬分布
报告列出了义乌地区不同类型企业在高级后端开发工程师职位上的薪酬分布情况：
- 外商独资企业的平均薪酬在P25为133,870元，P50为148,873元，P75为173,678元，P90为204,314元，中位数为149,102元。
- 中外合资企业的平均薪酬在P25为120,009元，P50为147,082元，P75为161,103元，P90为169,522元，中位数为132,070元。
- 本地私营企业的平均薪酬在P25为93,459元，P50为106,554元，P75为107,238元，P90为117,831元，中位数为105,036元。
- 国有企业的平均薪酬在P25为115,816元，P50为117,457元，P75为141,898元，P90为154,732元，中位数为123,458元。
4. 常用岗位薪酬水平介绍
报告还介绍了全国各地区常用岗位的薪酬水平，说明了大数据系统每年进行薪酬分析的重要性，以及为企业制定薪酬标准提供了大量数据支持。报告指出，其数据来源于838个地区的报告，为全国各地区838个常用岗位的薪酬水平提供了指导。
5. 薪酬调研岗位列表
文档最后提供了一份“本次薪酬调研岗位列表”，虽然具体内容不全，但可以看出报告覆盖了广泛的职业方向，如业务拓展、通讯技术、人力资源、行政、采购、物流、客服、建筑工程、技术支持、品牌运营、市场、财务、公关、测试、质量管理等。文档中列出的职业代码和职业方向的起始页码显示，报告详细分析了各个岗位的薪酬情况，涉及的行业和部门非常多，反映了义乌乃至全国各行业的薪酬分布情况。
6. 报告的数据来源
报告中的数据来源于大数据系统的薪酬分析，经过多年的积累，已处理超过3000万条数据，确保了数据的广泛性和准确性。
7. 报告的分析方法
报告使用四分位数作为分析工具，为不同类型的公司和不同地区的岗位提供了一个量化的薪酬分析结果。通过这些数据，可以为企业在制定薪酬政策时提供决策支持。
总结以上信息，本报告通过详细的数据分析，为读者提供了义乌地区高级后端开发工程师岗位的薪酬水平，包括不同公司类型的薪酬分布，同时提供了一个全国性的薪酬水平参考，以帮助企业在人力资源薪酬管理方面做出更明智的决策。报告体现了大数据在人力资源薪酬分析中的应用价值，同时展示了多行业、多部门的薪酬数据，为相关领域的专业人士和决策者提供宝贵的参考信息。
