从给出的文件内容中，我们可以提取以下与计算机辅助设计工程师岗位相关的薪酬数据和知识点：
1. 上海地区计算机辅助设计工程师的薪酬水平：文件内容中展示了不同公司类型的薪酬数据。例如，跨国公司（Foreign Owned Enterprises）、合资企业（Joint Venture）、当地私营企业（Local Private Enterprises）和国有企业（State Owned Enterprises）的薪酬水平不同。具体数字例如P25（第25百分位数）、P50（中位数）、P75（第75百分位数）和P90（第90百分位数）分别代表了在不同公司类型中，25%、50%、75%和90%的员工的薪酬水平。例如，跨国公司中，P50的薪酬水平为200,386元，表明至少有一半的跨国公司的计算机辅助设计工程师的年薪是200,386元或以上。
2. 对比不同公司类型的薪酬水平：上海地区不同类型的公司提供的薪酬水平存在差异，这可以反映出企业性质和规模等因素对于岗位薪酬的影响。例如，跨国公司通常因为规模较大、资金雄厚，提供较高的薪酬；而国有企业可能因稳定性和政策支持而提供较高的薪酬。
3. 薪酬水平与行业和地区的关联：计算机辅助设计工程师的薪酬水平不仅受到公司类型的影响，还和所在行业以及地区有密切关联。上海作为中国的一线城市之一，生活成本较高，因此整体的薪酬水平也相对较高。另外，文件提到的数据覆盖了200个行业，180多个城市和地区，表明薪酬水平的调查是全面的，能够为企业制定薪酬标准提供参考。
4. 薪酬数据的采集和分析方法：文件中提到的调研包含了大量数据，并且使用大数据系统每年进行薪酬分析，处理超过3000万条薪酬数据，说明数据的准确性和科学性。通过这种方式，企业可以更准确地评估自己提供的薪酬是否具有市场竞争力。
5. 常用岗位薪酬水平的介绍和指导：报告不仅关注于计算机辅助设计工程师一个岗位，还包括了全国各地区838个常用岗位薪酬水平的介绍，为人力资源管理和薪酬体系设计提供了广泛的行业参考。
6. 职业分类和起始页码：报告中列出了不同职业代码和对应的职业方向，以及起始页码。这为查找特定职业的详细薪酬数据提供了方便。
7. 多个职业方向的薪酬水平：除了计算机辅助设计工程师之外，报告中还提供了业务拓展、通讯技术、人力资源、财务管理等不同部门的薪酬水平。这为跨部门的薪酬比较提供了依据。
总体而言，这些数据和知识点为理解上海地区计算机辅助设计工程师以及类似岗位的薪酬趋势提供了重要的参考依据，有助于企业制定合理的薪酬体系，同时为个人职业规划和期望薪酬提供了数据支持。
