测绘师岗位的薪酬水平受多种因素影响，包括公司类型、行业标准、地区经济发展水平、企业规模和招聘市场供求关系等。在2021年的上海地区，测绘师岗位的薪酬水平数据反映了这一行业在上海地区的薪资情况。本报告的数据来源于大数据系统，该系统每年收集超过3000万条薪酬数据，覆盖200个行业、180多个城市和地区，为分析薪酬水平提供了可靠的数据支持。
从报告中我们可以看到，上海地区测绘师岗位的薪酬水平按照不同的公司类型进行了细分。其中包括外商独资企业、合资企业、本地私营企业和国有企业。薪酬数据包括P25、P50、P75和P90的百分位值，以及中位数（Median）。P25指的是小于该数值的员工薪酬占25%的数据，P50即为中位数，P75表示小于该数值的员工薪酬占75%的数据，P90同理。中位数则代表了所有员工薪酬的中值。
根据报告内容，上海地区测绘师的薪酬水平在不同类型的企业中有所差异。外商独资企业的测绘师薪酬水平普遍较高，其P50中位数可以达到164,421元。而国有企业略低于外商独资企业，其P50中位数为133,137元。合资企业和本地私营企业的测绘师薪酬水平则介于两者之间。
该薪酬报告不仅为测绘师岗位提供了参考，也对其他职业的薪酬水平进行了调研和展示。报告中提到的职业方向包括但不限于业务拓展部门、通讯技术部门、人力资源部门、行政管理部门、采购部门、物流部门、客服部门、建筑工程部门、技术支持部门、品牌运营部门、市场部门、财务部门、公关部门、测试部门、质量管理部门以及涉及到的各行各业，如商超、超市、银行、金融、外贸进出口、网络技术、编辑发行、销售管理、商务拓展、IC设计、产品研发、设备工程、生物制药、设计创意、信息技术部门等。
报告提供的职业代码和对应的起始页码，便于查阅各岗位的具体薪酬水平。例如，业务拓展部门的薪酬数据位于第448页，人力资源部门位于第10页，建筑工程部门位于第141页。这些详细的分页信息有助于快速定位到特定岗位的薪酬信息。
此外，报告中还提到了薪酬调研岗位列表，列出了参与调研的不同职业代码，虽然部分内容因为OCR扫描技术原因出现识别错误或漏识，但不影响整体数据的解读和理解。
报告内容还强调了大数据系统在薪酬分析方面的作用，说明了该系统积累的大量薪酬数据对于分析薪酬水平具有重要价值。每年的数据处理量之大、涉及的行业和城市之广都为报告的权威性和准确性提供了保障。
从报告中可以得出的结论是，上海地区测绘师的薪酬水平在不同公司类型中有所不同，且薪酬数据的收集和分析对企业和求职者都具有重要的参考价值。报告为企业制定薪酬标准提供了准确的依据，帮助求职者更好地了解市场行情，为企业的招聘和员工的薪酬谈判提供数据支持。
