《2021年三亚地区保安队长岗位薪酬水平报告》提供了关于三亚地区保安队长这一职位的详细薪酬数据，反映了该地区不同性质企业中保安队长的薪资分布情况。报告基于大数据系统的年度薪酬分析，覆盖了全国200个行业、180多个城市和地区，每年处理的薪酬数据超过3000万条，确保了数据的准确性和可靠性。
报告中，保安队长的薪酬水平以P25、P50、P75、P90为指标，分别代表了薪酬分布的25th、50th（中位数）、75th和90th百分位数。数据显示，三亚地区保安队长的中位数（Median）薪资为46,442元，而不同类型的企业的薪酬水平有所不同。例如，外商独资企业（Foreign Owned Enterprises）的保安队长薪酬中位数为50,007元，合资企业（Joint Venture）为59,194元，本地私营企业（Local Private Enterprises）为49,287元，而国有企业（State Owned Enterprises）则为46,442元。这表明，相对于其他类型的企业，合资企业的保安队长薪资普遍较高。
报告还涵盖了全国其他地区的常用岗位薪酬水平，包括如管理部门（GM）、业务拓展部门（BD）、人力资源部门（HR）、通讯技术部门（CM）、行政部门（OA）、商超超市（SP）、采购部门（PR）、银行金融（BK）、物流部门（LO）、外贸进出口（TD）、客服部门（CS）、网络技术（WB）、建筑工程部门（PE）、编辑发行（ED）、信息技术部门（IT）、销售部门（SA）、技术支持部门（TS）、销售管理（SM）、品牌运营部门（BR）、商务拓展（BU）、市场部门（MK）、IC设计（IC）、财务部门（FA）、产品研发（RD）、公关部门（PU）、设备工程（EQ）、测试部门（TE）、生物制药（MD）、质量管理部门（QA）、设计创意（DE）、翻译部门（TL）、餐饮（RS）、生产管理部门（MF）、酒店服务（HT）、工程造价部门（CB）、房地产销售策划（ES）、工程部门（EG）、物业服务（PS）、法务部门（LE）、技术部门（TC）以及纺织面料部门（TX）等。这些数据为企业在制定薪酬标准时提供了广泛而深入的参考。
这份报告对于了解三亚地区乃至全国范围内不同行业和岗位的薪酬状况具有极高的价值，有助于企业优化人力资源管理，合理设定薪酬结构，同时也能为求职者提供关于行业薪资水平的参考，促进人才市场的公平竞争和健康发展。
