移民中介行业薪酬调查报告的知识点包含了市场规模分析、行业前景分析、薪酬水平分析、薪酬增长率、离职率分析、补贴福利分析以及薪酬结构分布等。
市场规模分析中，提及了移民中介行业的人员规模分布，显示行业从业人数集中程度，例如有500人及以上的公司占据主流。同时，也涉及企业性质分布，包括国有、民营、外资和合资企业等各类企业在此行业中的占比。
在行业前景分析中，报告包含了企业营业额分布和市场规模增长率，为企业的发展趋势提供了一个量化的参考。行业市场规模增长率能够反映行业发展的速度和行业规模的变化趋势，这对企业规划战略和人才招聘计划具有重要意义。
人才学历分布对行业人才结构进行了剖析，表明不同学历层次的员工在该行业中的分布情况，例如博士、硕士、本科、专科和高中及以下学历的人数比例。这对行业的人力资源规划和教育培养方向提供了重要的参考依据。
薪酬水平分析中，报告涵盖了各层级薪酬水平，具体分为总经理层、总监层、经理层、主管层、专业人员层、普通员工层以及基础操作层的薪酬。薪酬数据的分位值（25%分位、中位值、75%分位和平均值）提供了一个比较全面的视角，从而可以对企业内部薪酬结构和市场薪酬水平进行比较分析。
薪酬增长率部分，报告将行业的薪酬增长与市场经济发展相联系，通过数据展示行业薪酬在不同季度的增长情况，为行业的薪酬调整和预测提供数据支持。
离职率分析部分，通过各层级离职率的数据反映行业的人才流动情况，帮助企业了解特定层级的人员稳定性，并对管理实践和人力资源规划提出建议。
补贴福利分析部分，报告可能包含了行业在员工福利方面的具体做法和支出情况，这对行业福利政策和公司制定福利计划具有指导意义。
在薪酬结构分布部分，报告可能探讨了行业内部薪酬构成的具体比例，如基本工资、奖金、补贴和其他福利等不同部分的占比，帮助企业设计更具竞争力的薪酬体系。
报告还包括了调研方法简介、数据有效时间及薪酬口径、名词解释等内容，这些内容对于理解报告中数据和统计分析方法至关重要。
附录中可能包含了关于薪酬网的介绍，提供了报告数据来源、相关机构及联系方式，以及报告的版权声明等。
2020年移民中介行业薪酬报告涵盖了行业的详细薪酬情况、人才结构、市场规模和增长趋势等多方面信息，为企业和个人提供了宝贵的行业薪酬信息和人才管理参考。
