《2021应届生就业趋势报告》揭示了2021年应届毕业生的就业市场状况和特点。报告指出，2021年的春季招聘相比前一年有显著的复苏，招聘需求同比增长52.5%。这表明尽管受到新冠疫情的影响，但随着经济的逐步恢复，企业对新鲜血液的需求持续增长。
报告显示，数字技术、医疗健康和智能制造领域的博士生需求尤为强劲，呈现出“博士大战”的局面。这些领域的博士生平均招聘薪资高达24775元，其中数字技术类岗位甚至更高，达到了31785元。医疗健康领域的博士生需求同比增长110%，反映出对高技能人才的迫切需求。
同时，报告强调了新一线城市在应届生就业市场中的重要角色，岗位规模占比达到37%，较一线城市略有增长，成为吸引应届毕业生的主要力量。一线城市岗位占比则下降至25%。这说明应届毕业生对新一线城市的关注度增加，可能与生活成本、发展空间等因素有关。
此外，新能源、农林牧渔、社区管理等领域的应届生招聘需求翻倍增长，显示出这些行业对年轻人才的强烈需求。现代服务业也受到应届毕业生的高度青睐，而小微企业关注度的回温可能意味着毕业生更加注重实际工作机会和创业可能性。
报告还指出，民办本科毕业生倾向于在大城市发展，但他们面临的求职竞争力相对较弱。另一方面，随着“银发经济”的兴起，相关领域的人才需求迅速扩大，但供需结构存在错配问题，需要进一步解决。关注新基建代表领域的应届生规模同比增长70%，体现出基础设施建设和技术创新对人才的吸引力。
对于大专生来说，他们在智能制造领域扮演着重要角色，但面临人才流失和供需失衡的问题。因此，针对这一群体的就业指导和支持显得尤为重要。
2021年应届毕业生的就业趋势表明，高科技、医疗健康和新兴领域对高素质人才的需求旺盛，新一线城市成为毕业生就业的新选择，而小微企业和特定行业的发展也为毕业生提供了多样化的就业机会。同时，教育和政策应注重解决不同层次毕业生的就业挑战，以促进人才合理流动和经济发展。
