2021应届生就业趋势报告主要围绕着2021年高校应届毕业生的就业情况进行分析，从招聘需求、薪酬特点、地域分布等多个维度进行深入探讨，提供了行业的最新动态和未来的就业趋势。
报告指出2021年应届生春招回暖，招聘需求同比增长52.5%，显示出经济的复苏态势和企业招聘活跃度的提升。春招季，校招岗位的平均招聘薪资为6112元，同比增长4.7%。同时，2021年应届生的平均期望薪资为6030元，与市场价格基本持平，说明毕业生对职业发展和就业市场的认知更加理性，也反映出高校教育与市场需求的匹配度有所提高。
数字技术、医疗健康和智能制造领域的"博士大战"持续升级，这些领域对高学历人才的需求显著增加。同时，新能源、农林牧渔、社区管理等领域对青年人才的招聘需求翻倍增长，表明这些行业具有较大的发展潜力和人才缺口。
新一线城市逐渐成为应届生就业的主力军，一线城市的岗位规模占比下降至25%，而新一线城市和一些其他城市提供了更多的就业机会。特别是在新基建代表领域岗位，应届生规模同比增长70%，这反映了政策导向和国家战略新兴产业的发展需求。
值得注意的是，专科和本科毕业生对大城市发展意愿明显，但其求职竞争力不足，这暗示着需要进一步提升教育体系与就业市场之间的匹配度，以满足市场需求。
另外，报告中提到"银发经济"人才需求迅速扩大，但供需两端存在结构错配，暗示老年人市场的服务人才和管理人才紧缺，但毕业生倾向于其他领域，这可能会影响"银发经济"的进一步发展。
报告中还强调，大专毕业生是智能制造领域的重要人才来源，但该领域面临人才流失和供需失衡的问题。
在数据来源方面，本报告数据来自于BOSS直聘人力资源大数据平台，通过科学的抽样方法和数据分析，结合行业现状和模型，尽管数据抽样方法可能存在不完善之处，导致结果存在偏差，但依然可以作为反映行业人才趋势的重要参考。
报告呼吁读者认真辨别信息，并提出批评和建议，所有报告中的文字和数据均受到版权保护，未经BOSS直聘研究院书面许可，不得用于商业、投资或政策决策。
总体来说，2021应届生就业趋势报告为了解当前高校毕业生的就业形势提供了一个全面的视角，并对未来的人才市场趋势给出了一定的预测和建议。通过报告中的数据和分析，能够更好地理解高校毕业生的就业动态，为高校教育培养、企业招聘计划以及政府的就业政策提供参考。
