【文档标题】中提到的是“人力资源部(含行政事务部)经理的安全生产职责”，这表明这份文件主要关注的是在企业中，人力资源部经理在安全生产管理方面的责任和义务。结合我们可以理解这是一个旨在规范企业内部管理，通过标准化流程确保安全生产的制度。
在为“资料”的情况下，这份文档可能是一份详细的操作手册或指导文件，用于指导人力资源部经理如何履行其在安全生产领域的职责。
根据【部分内容】，以下为详细的知识点：
1. **领导责任**：人力资源部经理是部门安全生产的第一责任人，需在CEO的指导下，对部门安全生产负责，并向上级汇报。
2. **签署安全责任书**：经理需签署安全生产责任书和安全承诺书，监督部门内责任制的执行。
3. **遵纪守法**：经理必须遵守安全生产相关的法律、法规、公司制度和安全管理规定。
4. **指派专人**：任命专人负责部门内的安全生产工作，确保责任明确。
5. **政策贯彻**：执行国家、市级、区级和公司的安全生产方针、政策、法规和标准。
6. **制度制定**：组织制定、审批、更新和废止安全生产相关规章制度和操作规程，并进行培训。
7. **文件管理**：妥善保管与安全生产相关的文件和记录。
8. **会议参与**：参加公司安全会议，主持内部安全生产会议，审核相关文件，协调部门安全生产工作。
9. **目标制定**：根据公司目标制定部门目标和计划，确保目标实现，并进行分析总结。
10. **风险识别**：开展危险源和职业危害因素的识别及风险评估，监督安全措施的执行。
11. **教育培训**：组织安全生产教育培训、活动和宣传，保留相关记录。
12. **新员工教育**：负责新员工的安全教育，确保符合法律法规要求，收集并保留教育记录。
13. **工伤保险**：根据《某市职工工伤保险条例》办理保险和理赔，协助处理事故善后。
14. **年度培训计划**：将安全生产培训纳入年度计划，并执行。
15. **职业健康**：告知员工职业危害，组织定期健康检查，建立健康档案。
16. **承包商管理**：对承包商及供应商进行资质审查、培训、检查和问题整改。
17. **事故报告**：及时、准确上报安全生产事件，参与事故调查，落实整改措施。
18. **应急演练**：组织预案制定与演练，分析发现的问题，提出改进措施并跟踪。
19. **协作配合**：与EHS部门或其他部门合作完成安全生产相关工作。
20. **其他职责**：完成其他安全生产相关任务。
这些职责体现了人力资源部经理在保障企业安全生产方面所扮演的重要角色，从制度建设、员工教育、风险控制到应急响应等多个环节，全方位确保企业的安全生产环境。
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